Als IT-Gesamtlösungsanbieter beschäftigen wir uns mit den aktuellen Zukunftstechnologien der Mobilitätsindustrie, wie Connectivity, E-Mobility, Prozessdigitalisierung und IT-Security & Quality Assurance. Innerhalb der MVI Group, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 1000 Mitarbeitern, fokussieren wir uns auf die Konzeption von Geschäftsprozessen, technische Spezifikation, agile Software-Entwicklung und Betrieb von IT-Systemen. Wir sind stolz auf unsere familiäre Unternehmenskultur, die auch dafür sorgt, dass Du Dich stets persönlich und fachlich weiterentwickelst. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Mobilität!
We`re Driving Digital Mobility

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozesses für eine definierte Zielgruppe von der Stellenausschreibung, über die Kandidatenvorauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung. 
• Du sprichst gezielt Kandidat:innen durch Active Sourcing an. 
• Du stellst eine überzeugende Candidate Experience sicher. 
• Du planst und organisierst Messen und andere Karriereevents und vertritts das Unternehmen auch auf diesen. 
• Du knüpfst Kontakte zu Hochschulen und Bildungsträgern und sorgst dafür, dass wir als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. 
• Du entwickelst kreative neue Ideen und Lösungsansätze zur Stärkung der Arbeitgebermarke. 
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite und am Ausbau unserer Social-Media-Präsenz mit. 
• Du arbeitest eng mit unserem Kommunikationsteam, dem Recruiting und Führungskräften verschiedener Gesellschaften zusammen.

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einem ähnlichen Studiengang erfolgreich erfolgreich abgeschlossen. 
• Du hast erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing sammeln können, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
• Du besitzt Organisationstalent und arbeitest sehr eigenständig und strukturiert.  
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. 
• Du setzt dich mit Begeisterung und Leidenschaft proaktiv für deine Themen ein. 
• Du verfügst über verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.

• Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• Reisetätigkeit ist die Ausnahme, kein Leben aus dem Koffer 
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
• Open-Door & Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
• Attraktive Vergütung, Mitarbeiterprämien, Bike-Leasing 
• Guter Kaffee und frisches Obst for free
• Moderne Arbeitsplatzausstattung mit Firmenhandy 
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
• Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit

Ihre Ansprechpartnerin:
Simone Dyla