Als Experten für Produktion, Logistik und IT entwickeln wir zukunftsfähige und nachhaltige Lösungen für die Umsetzung von Smart Factories.

Innerhalb der MVI Group, einem mittelständischen Familienunternehmen mit 1000 Mitarbeitern, begleiten wir unsere Kunden bei der Planung von Fabriken bis hin zur kompletten Realisierung von Produktionsanlagen. Wir sind stolz auf unsere familiäre Unternehmenskultur, die auch dafür sorgt, dass Du Dich stets persönlich und fachlich weiterentwickelst. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Mobilität!

We`re Driving Digital Mobility

• Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Kolleg*innen im Bereich Engineering.  
• Du erstellst und publizierst Stellenanzeigen auf diversen Jobboards und Social Media Kanälen. 
• Du betreibst Active Sourcing und baust unseren Talentpool weiter auf.
• Du schaffst eine positive Candidate Experience.
• Du führst zusammen mit dem Fachbereich Interviews durch und verhandelst Vertragskonditionen.
• Du bearbeitest Projekte im Bereich Employer Branding und Recruiting.
• Du stehst in engem Austausch mit dem Marketing, nimmst an Recruitingevents und Karrieremessen teil und unterstützt beim Aufbau der Arbeitgebermarke. 

• Du hast ein Studium erfolgreich abgeschlossen, z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.
• Du hast erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit. 
• Du bist kommunikationsstark, hast eine hohe Eigenmotivation und arbeitest sehr eigenverantwortlich. 
• Du zeichnest dich durch eine ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus und hast ein positives und verbindliches Auftreten.
• Deine fließenden Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Spannende Projekte nicht nur im automobilen Umfeld, kreatives Arbeitsklima, State-of-the-Art Technologien, Freiräume für Innovationen und Übernahme von Verantwortung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen mit Standorten im In- und Ausland
• Flache Hierarchien - Offene Gesprächskultur - Ausgeprägter Teamgeist
• Firmen- und Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Verdienstmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen
• Ein gelebter Informationsaustausch in Form von z.B. Business Talk, virtueller Elternabend oder Informationsveranstaltung der Geschäftsleitung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unserer Corporate Benefits Plattform
• Persönliche Weiterentwicklung für engagierte Mitarbeiter durch Aufstiegs-, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Ihre Ansprechpartnerin: 

Laura Pfaff
+49 89 31813 152