Die MVI Group AUTOMOTIVE GmbH steht mit langjähriger Erfahrung und besten Referenzen für Entwicklungs- & Personaldienstleistungen in der Mobilitätsindustrie. Mit unserem umfassenden Leistungsportfolio zählen wir zu den erfolgreichsten unabhängigen Full-Service-Partnern mit Kernkompetenzen auf den Gebieten Fahrerprobung, Fahrzeugmanagement sowie Homologation. Wir bringen die Mobilität von morgen sicher auf die Straße!

Sie suchen eine neue Herausforderung, sind eine engagierte Persönlichkeit, teamfähig und in der Sache kompetent? Dann suchen wir Sie!

• Tätigkeit im Bereich des Motorrad-Qualitätsmanagements im Umfeld Prozesskette Antrieb am Standort München
• Eigenverantwortliche Führung der präventiven Qualitätsarbeit im Fachbereich Antrieb 
• Bindeglied der KEFAG Prozessketten innerhalb Motorrad und zum CoC des Herstellers
• Ziele-, Anforderungs-, Risiko-, Problem- und Absicherungsmanagement
• Sicherstellung im PMP (Problemmanagementprozess), dass die Prozessvorgaben lt. PMP Handbuch für den Fachbereich Antrieb eingehalten werden
• Anwendung unterschiedlicher Werkzeuge und Methoden des Qualitätsmanagements im Fachbereich Antrieb, um Risiken und Probleme zu identifizieren, zu validieren und deren nachhaltige Beseitigung sicherzustellen
• Modernisierung der Qualitätsmethoden innerhalb des Fachbereichs Antrieb
• Fachliche Führung der interdisziplinären Teams hinsichtlich der Qualitätszielerreichung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/x) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Antriebsentwicklung Motorrad
• Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Q-Management, Q-Methoden und Konstruktions-/ Entwicklungstätigkeiten
• Beherrschen von Q-Methoden und Q–Werkzeugen, wie z.B. FTA Fehlerbaumanalyse, FMEA, etc.
• Projektmanagementerfahrung (Moderation)
• Erfahrung in den Prozessen und Abläufen des Produktentstehungsprozesses
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Eigenverantwortliche, methodische und konsequente Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein

• Unbefristeter Arbeitsvertrag/ 30 Urlaubstage/ Attraktive Vergütung
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer mittelständischen Unternehmensgruppe
• Berufliche und persönliche Entwicklungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents/ Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen/ Flexible Arbeitszeitmodelle/ Corporate Benefits
• Ein freundliches Arbeitsklima mit Wertschätzung, Teamgeist und gegenseitigem Respekt