Als IT-Gesamtlösungsanbieter beschäftigen wir uns mit den aktuellen Zukunftstechnologien der Mobilitätsindustrie, wie Connectivity, E-Mobility, Prozessdigitalisierung und IT-Security & Quality Assurance. Innerhalb der MVI Group, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 1000 Mitarbeitern, fokussieren wir uns auf die Konzeption von Geschäftsprozessen, technische Spezifikation, (agile) Software-Entwicklung und Betrieb von IT-Systemen.

Wir sind stolz auf unsere familiäre Unternehmenskultur, die auch dafür sorgt, dass Du Dich stets persönlich und fachlich weiterentwickelst. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Mobilität!

We`re Driving Digital Mobility

• Gesamtverantwortung für zugeordnete Projekte bzgl. fachlicher und terminlicher Umsetzung sowie Budget- und Ergebnisverantwortung
• Disziplinarische Führung und Förderung von Projektleitern und -mitarbeitern
• Vorgabe der Projektziele und KPIs an die Projektleiter und –teams
• Aufsetzen des Projekt-Controlling und kontinuierliches Tracking 
• Sicherstellen einer konstant hohen Delivery Qualität
• Erkennen und entwickeln von Marktchancen in Abstimmung mit dem Vertrieb und CTO
• Enge Kooperation mit allen angrenzenden Bereichen (Angebotsteam, Projektstaffing, Vertrieb)
• Eskalationsansprechpartner auf Managementebene

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbar fundierte Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Projektleitungserfahrung im IT Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im (agilen) Projektgeschäft sowie Erfahrung mit Near-/Offshoreprojekten
• Ausgeprägte unternehmerische Kompetenz mit hoher Ergebnis- und Zahlenorientierung (Umsatz, Marge, KPI)
• Fähigkeit, Unternehmensprozesse methodisch zu hinterfragen und tragfähige Prozesse zu entwickeln
• Moderner, fördernder und fordernder Führungsstil
• Hohes Maß an Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
• Attraktive Vergütung, Mitarbeiterprämien, Sodexo-Zuschuss
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Open-Door- & Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
• Guter Kaffee und frisches Obst for free
• Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Unternehmensevents und Teamveranstaltungen

Ihre Ansprechpartnerin
Simone Dyla (Recruiting) 
+49 89 31813-119