Avec ses 4700 collaborateurs dans le monde dont 400 en France, MSX International est un acteur incontournable dans la prestation de services externalisée pour l’industrie automotive. Partenaire des constructeurs automobile et de leurs réseaux de distribution depuis plus de 25 ans en France, ainsi que de tous les acteurs de la mobilité, une cinquantaine de clients nous font confiance.

Conscients de l'importance et de l'intérêt de faire évoluer nos équipes, la promotion interne est au cœur de notre politique RH. Notre force réside dans la diversité de nos métiers et dans la multiplicité des marques automotives avec lesquelles nous travaillons. Aussi, quel que soit votre niveau de formation initiale et votre parcours professionnel, des opportunités de carrière peuvent s'offrir à vous !

Nous construisons quelque chose à partir de zéro, soutenus par l'expertise considérable et les ressources de géants reconnus dans le monde de l’automobile.

Une opportunité rare de faire partie dès le départ d’un environnement proche de celui d’une startup, avec la stabilité et le réseau de leaders établis dans l’industrie.

Si vous êtes quelqu’un qui s’épanouit dans un cadre dynamique et entrepreneurial, et que vous êtes motivé à avoir un impact significatif, c’est votre chance.

Missions principales :

• Sélectionner et analyser les prospects pour la planification et l’éligibilité.
• Évaluer les risques de crédit des nouveaux ateliers et partager les résultats avec les distributeurs de pièces.
• Élaborer une liste de points de vente cibles.
• Effectuer une analyse de performance personnelle et rechercher des axes d'amélioration.

Connexion :

• Initier le contact par téléphone, courriel, visites, etc.
• Présenter les avantages et les bénéfices du réseau.
• Assurer un suivi avec les prospects et suivre l’évolution des démarches.

Inscription :

• Gérer la contractualisation et la documentation légale.
• Prendre en charge les tâches administratives liées à l’intégration.
• Coordonner avec le spécialiste du succès client pour une intégration fluide.
• Veiller au respect des normes d’identité de l’entreprise.

Clôture et transfert :

• Réaliser des enquêtes d’expérience pour recueillir des retours et améliorer les processus.

• Expérience avérée en développement commercial ou en vente, de préférence dans l’industrie automobile.

• Solides compétences analytiques pour la sélection de prospects et l’analyse de performance.

• Excellentes compétences en communication et en présentation.

• Capacité à gérer les tâches administratives et la documentation légale.

• Proactif et motivé, avec une forte orientation vers l’atteinte des objectifs.

• Capacité à engager et influencer les autres.

• Excellentes compétences en présentation et en relations interpersonnelles.

• Grande maîtrise des outils numériques et à l’aise avec l’adaptation aux nouvelles technologies.

• Autonome, avec un historique démontré de réalisation des objectifs de vente dans le secteur de la pièce de rechange.

MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.