Spécialiste en Acquisition de Talent / Talent Acquisition Specialist

  • Montreal, QC, Canada
  • Full-time

Company Description

Avec des studios aux quatre coins du globe, Technicolor est un des leaders mondiaux de l’industrie des effets spéciaux (VFX). Nous créons des images des exceptionnelles et primées par l’industrie du cinéma.Nous sommes toujours à la recherche d’artistes talentueux et qui désirent contribuer aux projets les plus excitants de l’industrie.

Nos équipes de Montréal et de l'ensemble de notre réseau mondial de studios créent des images aussi spectaculaires que stimulantes techniquement, tout en maintenant les plus hauts standards de qualité. Nous recherchons des candidats qui désirent participer au succès de nos projets les plus ambitieux.

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With offices all over the globe, Technicolor is one of the world's leading visual effects studios, creating high-end VFX for the advertising and feature film industries. We are constantly looking for the best talent in the world, enthusiastic people that come to work every day with the desire to be a part of some of the best work in the industry.

 

Our teams in Montreal, and throughout our global network of studios, produce creative, visually stunning and technically challenging VFX and digital projects of the highest quality, and we are looking for candidates with a desire to be involved in the success of these projects.

Job Description

 

  • Construire et maintenir les relations avec les potentiels talents pour construire un réseau dans l’Industrie et atteindre les objectifs actuels et futurs. Promouvoir Technicolor et sa culture d’entreprise.
  • Pré-sélectionner les candidatures pour assurer la pertinence, l’éligibilité pour un visa et présenter les détails salariales et disponibilités pertinentes aux chefs de départements pour évaluation.
  • S’assurer que tous les candidats aient reçu un retour sur les décisions prises et les points utiles pour leur développement, en accord avec la stratégie global.
  • Préparer les offres qui satisferont les attentes des candidates et positionner le niveau de qualification avec le salaire et travail dédié, en accord avec le salaire cible.
  • Assister aux événements de recrutement et tournée de présentation pour représenter Technicolor de façon positive et professionnel en tout temps. Collecter les informations efficacement et mettre à jour la base de données.
  • Être un ambassadeur de Technicolor avec la communauté d’artiste globale et apporter des informations claires, précises et inspirantes aux potentiels talents. Conduire et/ou supporter la stratégie future et autres initiatives.
  • S’assurer que le processus d’intégration de tous les nouveaux employées soit fluide en prodiguant toutes les informations nécessaire aux Ressources Humaines.
  • Faire la liaison avec les Ressources Humaines et la Gestion des Équipes pour assurer que toutes les exigences légales soient respecter et que l’expérience d’embauche de nos candidats soit positive.

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  • Build and maintain relationships with prospective talent in order to establish a network in the industry to meet current and future hiring needs, promoting the Technicolor attitude and working lifestyle.
  • Pre-screen applications for suitability, visa eligibility and present all relevant salary and availability details to department heads for review.
  • Ensure that all candidates are fed back to appropriately ensure that they have clear understanding of the decision and points for their development in-line with our global brand strategy.
  • Prepare offers, which meet candidate expectations, and align the skill level to the correct salary band/job, in line with department salary targets.
  • Attend recruitment events/road shows ensuring that Technicolor is represented positively and professionally at all times and that artist information is collected effectively and updated in the recruitment database.
  • Be an ambassador for Technicolor within the global artist community and provide clear, accurate and inspirational information to prospective talent. Drive and/or support the future talent strategy and associated initiatives.
  • Ensure a smooth on boarding of all new employees by passing all relevant joiner information to HR.
  • Liaise with HR and Crew Management to ensure that all legal requirements are being met and that the entire candidate experience is positive.

 

 

Qualifications

1 à 2 ans d’expérience en recrutement
Expérience précédente en agence préférable
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1 to 2 years of experience in recruitment
Agency recruitment experience preferable

Additional Information

Toutes vos informations demeureront confidentielles, conformément avec la réglementation sur l'équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

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All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

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