Jesteśmy agencją specjalizującą się w strategicznej komunikacji – pomagamy firmom przyciągać, rekrutować i utrzymywać pracowników. Tworzymy strategie i działania, które realnie wpływają na doświadczenie kandydatów i pracowników. Współpracujemy z polskimi i międzynarodowymi firmami, które – podobnie jak my – wierzą, że employer branding to coś więcej niż ładne posty w social mediach.

Do naszego zespołu szukamy osoby na poziomie seniora w obszarze employer brandingu, która odnajduje się w agencyjnej rzeczywistości – wie, jak wygląda praca z klientem, potrafi działać w zespole i realizować kilka projektów jednocześnie.

Nasze oczekiwania:

• znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2+ – mamy międzynarodowych klientów,
• doświadczenie w organizacji eventów – mile widziane szczególnie targi, hackathony, dni otwarte, wydarzenia wewnętrzne,
• świetna organizacja pracy, umiejętność podejmowania decyzji oraz brania za nie odpowiedzialności,
• orientacja w branży finansów/IT/bankowości, doświadczenie w pracy z dużymi korporacjami i złożonymi procesami,
• umiejętność nawiązywania i budowania relacji,
• zwracanie uwagi na szczegóły i poczucie estetyki,
• strategiczne podejście do projektów – umiejętność uchwycenia „big picture”,
• gotowość do podróży służbowych – najczęściej Kraków i Wrocław, dlatego są to preferowane miejsca pracy.

Zależy nam na osobie, która:

• ma doświadczenie agencyjne (niekoniecznie EB-owe, mile widziane doświadczenie w komunikacji wewnętrznej lub korporacyjnej) ) i nadal je lubi,
• pracowała z firmami z obszaru SSC, finansów, IT lub bankowości,
• patrzy szeroko i strategicznie, a nie tylko "do końca prezentacji",
• umie nawiązywać i podtrzymywać relacje z klientami, mediami, dostawcami,
• płynnie mówi i pisze po angielsku (B2+),
• dobrze organizuje pracę i umie działać w kilku projektach równolegle,
• podejmuje decyzje i ogarnia budżety (nie tylko zna Excela, ale rozumie też, co tam wpisuje),
• ma oko do szczegółu – i w grafice, i w słowie, i w gadżetach…
• ma doświadczenie w organizacji obecności pracodawcy na eventach (targi, meet-upy, hackathony, dni otwarte, wewnętrzne wydarzenia).

Co będziesz u nas robić?

• Prowadzić i rozwijać projekty employerbrandingowe – od strategii po konkretne działania operacyjne.
• Doradzać klientom – strategicznie i partnersko.
• Zarządzać projektami: budżet, harmonogram, relacje, zespół.
• Koordynować/Organizować różne wydarzenia – targi pracy, wewnętrzne inicjatywy, hackathony itp.
• Angażować się wewnętrznie – dzielić się wiedzą, inspirować, wspierać innych.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na B2B lub UoP.
• Pracę zdalną z elastycznym podejściem do czasu pracy.
• Benefity (opieka medyczna, karta MultiSport/MyBenefit, lekcje angielskiego w godzinach pracy, dodatkowy urlop w dniu urodzin lub imienin, budżet szkoleniowy, nagrody jubileuszowe, jasny system premiowy).
• Możliwość workation w naszym gdańskim biurze
• Dużo przestrzeni na rozwój – zarówno dzięki współpracy z ekspertami, jak i szkoleniom, także zagranicznym.

Przebieg procesu rekrutacji

1. Analiza aplikacji.
2. Rozmowa wstępna z wybranymi kandydatami (MS Teams, ok. 30 minut) – chcemy Cię poznać oraz porozmawiać o oczekiwaniach dotyczących pracy i tego stanowiska.
3. Rozmowa + live case study (MS Teams, ok. 2h) – chcemy się dowiedzieć jak podchodzisz do projektów i myślisz o employer brandingu 
4. (Opcjonalnie) Rozmowa końcowa (MS Teams, ok. 30 minut) – możemy chcieć zadać Ci dodatkowe pytania, które pomogą nam podjąć decyzję, czy możemy Cię zaprosić do naszego zespołu :)

P.S. My naprawdę lubimy to, co robimy. Czasem jest to praca u podstaw, czasem gasimy pożary, ale zawsze działamy razem. Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwijać i jednocześnie być sobą – sprawdź, czy to właśnie my.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wszystkimi kandydatami :)