Employer Branding (Senior) Consultant

Jesteśmy ponad 20-osobową agencją specjalizującą się w budowaniu wizerunku pracodawcy (employer branding). Tworzymy rozwiązania komunikacyjne, które pozwalają naszym klientom – polskim i międzynarodowym firmom, liderom w swoich branżach – przyciągać, rekrutować i utrzymywać pracowników.

Kogo szukamy?

Najczęściej pracujemy przy dużych i złożonych projektach, których realizacja wymaga wiedzy i praktyki, dlatego do naszego zespołu poszukujemy osób z doświadczeniem (również tym życiowym). Takich, które będą w stanie wnieść wartość dodaną nie tylko dla naszych klientów, ale również do naszego zespołu. Chcemy nieustannie iść do przodu i się rozwijać, dlatego szukamy osób inspirujących oraz ambitnych. Takich, które biurowa półka z EFFIE, Sabre czy Złotymi Spinaczami będzie dodatkowo motywować, a nie paraliżować, bo nie zamierzamy spocząć na laurach.

Co będziesz z nami robić?

• TL/DR: ogarniać!
• Pracować przy projektach EB realizowanych na rzecz klientów (znanych i rozpoznawalnych brandów, często liderów w swoich branżach).
• Brać udział w wypracowaniu koncepcji kreatywnych i tworzeniu planów operacyjnych.
• Prowadzić bieżące działania komunikacyjne – wewnętrzne i zewnętrzne.
• Zapewniać bieżącą obsługę i zarządzać relacjami z klientami.
• Utrzymywać relacje z dostawcami.
• Ogarniać tematy, jak to w agencji: pilnowanie budżetu w Excelu, prezentacje, oferty, spotkania...

Czego oczekujemy?

TL/DR: ogarnięcia. Dużo ogarnięcia.

Poza tym:

• Umiejętności wyjścia poza swoją bańkę komunikacyjną. Pracujemy z bardzo różnymi grupami docelowymi, więc jeśli na ludzi patrzysz z góry szklanego wieżowca – nie aplikuj.
• Min. 2-letniego (Consultant) lub 5-letniego (Senior Consultant) doświadczenia (najchętniej agencyjnego) w EB, PR, HR lub marketingu.
• "Czucia" digitalu i rozumienia cyfrowych kanałów komunikacji.
• Znajomości angielskiego min. na poziomie B2 (umożliwiającej udział w spotkaniach czy opracowywanie materiałów w tym języku).
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office.
• Realnego zainteresowania employer brandingiem, orientacji w branży (najciekawsze kampanie, trendy, najważniejsze wydarzenia itp.).
• Dojrzałości (musisz mieć pewność, że EB to jest to, co naprawdę chcesz robić).
• Dystansu do siebie :)))

Co oferujemy?  

• Możliwość bardzo bliskiej, partnerskiej współpracy z klientami (często czujemy się jak członkowie wewnętrznego zespołu).
• Bardzo dużą różnorodność: zadań, projektów, klientów, ludzi, tematów rozmów na callach zespołowych, wyzwań, z którymi mierzymy się w codziennej pracy...
• Duże możliwości rozwoju w oparciu o współpracę z ekspertami EB, wewnętrzną wymianę wiedzy, a także zewnętrzne szkolenia i konferencje, także międzynarodowe.
• Benefity, w tym: opiekę medyczną, kartę sportową, dofinansowany kurs języka angielskiego.
• Sporą elastyczność, w tym ruchome godziny pracy (nie siedzimy po nocach ani w weekendy) i dodatkowy dzień wolny w Wigilię.
• Współpracę w oparciu o B2B lub umowę o pracę – do wyboru.

Przebieg procesu rekrutacji

1. Analiza aplikacji.
2. Rozmowa wstępna z wybranymi kandydatami (zdalnie, ok. 20-30 minut) – chcemy Cię poznać oraz porozmawiać o oczekiwaniach dotyczących pracy i tego stanowiska.
3. Mini case-study – chcemy się dowiedzieć jak podchodzisz do projektów i myślisz o employer brandingu.
4. Rozmowa końcowa (zdalnie, ok. 1,5 godziny) – chcemy porozmawiać o Twoim rozwiązaniu, zadać Ci dodatkowe pytania i móc podjąć decyzję, czy możemy Cię zaprosić do naszego zespołu :)

P.S Wszyscy, bez względu na stanowisko, czasami robimy rzeczy, od których może spaść z głowy korona, więc jeśli ją nosisz na co dzień – nie aplikuj!

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się ze wszystkimi kandydatami :)