M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! 

Venez révéler le M qui est en vous !  

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! 

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.  

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.   

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. 

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! 

Au sein de la Direction des Achats Indirects, vous contribuez à apporter des solutions innovantes et durables aux besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs. 

Intervenant dans une équipe achats de 9 personnes, en tant qu’acheteur, vous pilotez plusieurs catégories d’achats (Facility Management dont Maintenance, Sûreté/Sécurité, Services généraux, Nettoyage, Gestion des déchets et Consommables) et faites preuve d'une capacité à découvrir de nouveaux marchés.

Vous agissez en véritable partenaire des parties prenantes internes et intervenez sur l’intégralité du cycle d’achat, en contribuant activement à l’amélioration continue de la performance de la fonction achat et au développement de la couverture des achats Opex/Capex. 

🎯 Votre MISSION 

Business Partner & Pilotage des Achats 

• Accompagner les clients internes dans l’expression et l’analyse de leurs besoins. 

• Challenger l’existant et identifier des leviers d’optimisation et d’innovation (sourcing marché, benchmark fournisseurs, communauté achats, évolutions techniques et réglementaires). 

• Piloter les appels d’offres de bout en bout : cahier des charges, analyse contractualisation, déploiement, suivi et monitoring des contrats, mesure du spend.

• Capacité de négociation et vision TCO 

• Proposer des axes d’optimisation sur l’ensemble du cycle achat et des processus associés.

Gestion de projets & transformation 

• Piloter des projets d’achat et assurer un partage d’informations fluide, notamment à l’international. 

• Déployer localement certains contrats Groupe. 

• Développer les synergies avec les autres entités de METRO. 

• Participer au déploiement de SAP Ariba en France (nouveaux catalogues, futures fonctionnalités). 

• Analyser les dépenses et prestataires, optimiser le spend et sécuriser les achats. 

Performance & gestion des risques fournisseurs 

• Piloter la performance fournisseurs et optimiser le rapport qualité de service/prix. 

• Garantir la satisfaction des clients internes (coûts, qualité, délais, niveau de service). 

• Analyser les risques fournisseurs (dépendance, solidité, RSE) et déployer un contract management adapté. 

• Garantir le respect des procédures internes afin de limiter les risques juridiques (prêt de main-d’œuvre illicite, délit de marchandage, requalification…).

Amélioration continue 

• Contribuer au déploiement de la politique achats. 

• Être force de proposition et participer à l’amélioration continue des processus et du service Achats Internes. 

🔎 Nous allons aimer chez VOUS 

• Votre expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. 

• Votre maîtrise des catégories d’achats liées au Facility Management. 

• Votre aisance sur Excel et votre connaissance de Power BI 

• Votre niveau d’anglais professionnel. 

• Votre maîtrise d’un outil P2P, ou votre volonté de vous y former rapidement. 

• Votre esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de traiter une grande diversité d’informations. 

• Votre capacité de négociation (au niveau local et international) , votre rigueur et votre dynamisme, alliés à une forte curiosité. 

• Votre autonomie et votre proactivité, avec un intérêt marqué pour l’innovation. 

• Votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel, facilitant le développement d’un réseau interne solide et votre capacité à challenger l’existant. 

• Votre capacité à travailler en transverse avec les équipes techniques, les points de vente, le juridique ainsi que la finance

✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.
• Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. 

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel   

• Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...  
• Parcours d’intégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• RTT.
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages 

• Statut: Cadre 
• Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.
• Restaurant d'entreprise subventionnée 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib).

👉 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez leur équipe  ! 🚀 

Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.