M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! 

Venez révéler le M qui est en vous !  

  1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! 

  Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.  

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.   

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. 

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! 

Au sein de la Direction de la Transition Énergétique de METRO France, vous prenez en charge des projets structurants visant à améliorer durablement la performance énergétique de notre parc.

Votre rôle : piloter des projets énergétiques de bout en bout, de l’analyse du besoin et de la construction du business case jusqu’au déploiement sur nos sites et à la mesure des résultats.

Autonome dans le pilotage de vos sujets, vous combinez expertise énergétique, maîtrise économique des projets et leadership transverse pour transformer les ambitions énergétiques en réalisations concrètes et mesurables.

Vos missions seront de :

• Piloter des projets de performance énergétique de bout en bout : analyse du besoin, cadrage, études d’opportunité et de faisabilité, consultation, déploiement et suivi des résultats ;
• Construire et piloter les business cases, budgets et CAPEX, évaluer les ROI et mesurer les gains réellement obtenus ;
• Construire et animer des appels d’offres, participer au choix des solutions et piloter les partenaires, prestataires et fournisseurs ;
• Accompagner et coordonner le déploiement de projets de transition énergétique sur l’ensemble du parc METRO France, dans un environnement multisites ;
• Analyser les consommations énergétiques et identifier les principaux leviers d’optimisation ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance énergétique, budgétaire et économique ;
• Assurer le suivi de la certification ISO 50001 et contribuer à l’amélioration continue du système de management de l’énergie ;
• Garantir la prise en compte des exigences réglementaires dans les projets : Décret Tertiaire, Décret BACS, Loi LOM, Loi APER, notamment ;
• Challenger les prestataires et formuler des recommandations argumentées sur les choix techniques, économiques et opérationnels ;
• Fédérer les différentes parties prenantes, faciliter les arbitrages et assurer une communication régulière sur l’avancement, les risques et les résultats des projets ;
• Participer au déploiement de projets structurants tels que la GTB, le photovoltaïque, les bornes IRVE ou le relamping.

Poste

• Statut Cadre
• Télétravail possible selon les règles en vigueur
• Déplacements ponctuels sur les sites METRO France dans le cadre des projets

Nous allons aimer chez VOUS

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur Énergie, Génie Énergétique, Transition Énergétique ou équivalent et disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets liés à l’énergie, à la performance énergétique ou à la transition énergétique.

  Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons avant tout une personne ayant déjà porté concrètement des projets complexes et capable d’en prendre la responsabilité de bout en bout.

  Nous apprécierons particulièrement :

• Votre expérience du pilotage de projets complexes en autonomie, de l’analyse du besoin jusqu’au déploiement et à la mesure de la performance ;
• Votre capacité à évoluer dans un environnement multisites et à coordonner simultanément différents acteurs et projets ;
• Votre expérience du pilotage économique des projets, notamment sur les budgets, CAPEX, business cases, ROI et résultats obtenus ;
• Votre expérience des appels d’offres et du pilotage de fournisseurs et prestataires ;
• Votre maîtrise des enjeux liés à l’efficacité énergétique et à la performance des bâtiments ;
• Vos connaissances de la réglementation énergétique et environnementale ;
• Votre compréhension opérationnelle de sujets tels que l’ISO 50001, la GTB, le photovoltaïque, les IRVE et les systèmes énergétiques ;
• Votre capacité à analyser et interpréter des données techniques, énergétiques et économiques et à les traduire en recommandations opérationnelles ;
• Votre esprit critique et votre capacité à challenger les solutions proposées par vos partenaires et prestataires ;
• Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des initiatives ;
• Votre capacité à fédérer et embarquer des interlocuteurs multiples sans lien hiérarchique direct et à faire avancer les projets collectivement ;
• Votre capacité à présenter de façon claire et structurée les enjeux d’un projet, à défendre vos recommandations et à faciliter la prise de décision ;
• Votre goût pour le terrain et le travail en équipe.

• La pratique de l’anglais sera appréciée.

Ce qui fera la différence

Vous ne vous contentez pas d’analyser ou de préconiser : vous prenez en charge vos projets, les faites avancer et les conduisez jusqu’aux résultats.

Vous savez parler concrètement de vos réalisations : périmètre piloté, nombre de sites, investissements engagés, CAPEX, choix réalisés, partenaires coordonnés, ROI et résultats obtenus.

Autonome et fiable, vous savez prendre des initiatives, être force de proposition et faire avancer des sujets complexes. Votre capacité à embarquer les parties prenantes, défendre vos recommandations et créer une dynamique collective sera déterminante.

Pourquoi nous CHOISIR :

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel   

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

• Package salarial : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation.
• Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ 

Postulez dès maintenant 

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