Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Dans le cadre du développement de nos activité et de notre croissance sur la région Ouest, nous recrutons un Directeur Commercial Régional qui aura en charge le déploiement des orientations stratégiques du groupe sur sa région dans le but d’en développer l’activité et la performance économique. Le site de rattachement est localisé à Saint-Gilles (35).

Rôle :

Vos missions principales seront les suivantes :

 - Participer à l’écriture des axes stratégiques de la Direction des Opérations et à des projets transverses d’entreprise.

- Être garant des résultats de sa région : organiser, piloter la force de vente et assurer le développement commercial en lien avec le Responsable du Développement des Ventes.

- Assurer le développement commercial et contribuer aux développements des parts de marché.

- Développer l’excellence opérationnelle (niveau de service, amélioration continue et productivité)

- Travailler en étroite collaboration avec ses Directeurs d’Exploitation et leurs business partners : Ressources Humaines (HRBP) et Financier (RAF) ainsi que le Coordinateur Qualité régional.

- Etablir son budget, en garantir l’atteinte et planifier les investissements.

- Déployer les politiques RH du groupe Pro à Pro (Rémunérations, Développement des talents, Accompagnement des Collaborateurs…)

- Maintenir un bon climat social en accompagnant les relations collectives avec les IRP et le suivi individuel des salariés.

- Être garant du respect des prescriptions légales en matière de commerce, transport, droit social, droit environnemental, sécurité, hygiène et sécurité alimentaire.

- Contribuer au développement de l’image professionnelle de Pro à Pro sur sa région et en défendre les intérêts.

Issu(e) une formation Bac + 5, type école de commerce ou université avec une spécialité commerce, gestion de centre de profit, vous avez une expérience d’une dizaine d’années minimum sur un poste similaire ou en management d’équipes commerciales, idéalement en B2B dans le secteur de la RHF.

Vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes à l’aise dans la construction d’outils et d’indicateurs de performance.

Véritable leader, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à apporter une vision stratégique et pour fédérer vos équipes vers l’atteinte des objectifs de l’entreprise.