Connasisez-vous METRO ? 

N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels.
Notre volonté : permettre à tous d’ accéder à une alimentation et à une restauration authentiques, saines, savoureuses et créatives. 

Rejoignez METRO et venez partager notre passion des terroirs, de la cuisine  et de la gastronomie.

Tes Missions:

• Au sein de la Direction Supply Chain Amont et rattaché(e) au Pôle Pilotage Conformité Fournisseurs, vous participerez au suivi de la performance de nos fournisseurs et contribuerez à la fiabilité de nos processus logistiques. Cette alternance vous permettra de développer une vision transverse de la Supply Chain tout en collaborant avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. 

  Accompagné(e) par l'équipe, vous monterez progressivement en compétences sur les activités de pilotage, d'analyse de données et de gestion de la relation fournisseurs.

  Vos principales missions seront :

  Pilotage de la performance fournisseurs

• Suivre et analyser les indicateurs de performance fournisseurs (OTIF Brut et Net).
• Contribuer à l'identification et à la catégorisation des causes de non-performance.
• Participer à la production des reportings et à la communication des résultats.
• Contribuer aux plans d'amélioration de la performance fournisseurs.

• Gestion des pénalités logistiques

• Analyser les contestations émises par les fournisseurs.
• Assurer les échanges avec les fournisseurs dans le respect des processus définis.
• Participer à la clôture des dossiers et à la préparation de la facturation.
• Identifier et remonter les situations nécessitant un arbitrage. 

• Outils et qualité des données

• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données dans les outils internes.
• Participer à l'amélioration continue des outils et processus du pôle.
• Contribuer à la mise à jour des référentiels et de la documentation.

• Coordination et amélioration continue

• Préparer les supports de réunions et les analyses de suivi.
• Collaborer avec les équipes Supply Chain, Achats, Finance, Juridique et IT.
• Participer aux instances de pilotage et aux échanges avec les équipes internationales.
• Contribuer à l'amélioration des outils digitaux et du support documentaire. 

• Cette alternance constitue une excellente opportunité pour développer des compétences en pilotage de la performance fournisseurs, analyse de données et gestion de projets Supply Chain.

Formation

• Formations Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en Supply Chain, Achats, Logistique ou Management des opérations.
• Vous êtes issu(e) d'une école de commerce, d'une école d'ingénieur ou d'une université.
• Une première expérience (stage ou alternance) en Supply Chain, analyse de données ou relation fournisseurs est un atout.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherches, analyses de données).
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office, notamment PowerPoint et Outlook.
• La connaissance d'Access et/ou VBA serait appréciée.
• Appétence pour l'analyse de données et les outils digitaux. 

Qualités personnelles

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Esprit analytique et capacité de synthèse.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Autonomie, curiosité et esprit d'initiative.
• Capacité à mener des échanges constructifs et à travailler en équipe. 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience enrichissante au cœur des enjeux Supply Chain et Fournisseurs.
• Des missions variées avec une forte dimension analytique et relationnelle.
• Une montée en compétences progressive dans un environnement collaboratif et international.
• La possibilité de contribuer concrètement à l'amélioration de la performance et des processus de l'entreprise.

Pourquoi nous CHOISIR :  

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel   

• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

• Restaurant d'entreprise 
• Remboursement Navigo à 65% 
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ 

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