M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! 

Venez révéler le M qui est en vous !  

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! 

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.  

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.   

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. 

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

📍 Mitry-Mory (déplacements ponctuels : Saint-Martin-de-Crau & Cholet)
📅 Stage de 6 mois – À partir d’octobre

Contexte du stage

Dans un contexte de forts enjeux d’optimisation logistique et de préparation d’appels d’offres stratégiques (2026–2027), nous proposons un stage au sein de l’équipe Efficacité Opérationnelle Logistique.

Le périmètre est national, couvrant 3 sites logistiques (sec et brasserie), avec des flux stockés et cross-dock (flux d’éclatement).
Les missions se dérouleront principalement sur le site de Mitry, avec des déplacements sur Saint-Martin-de-Crau et Cholet, en accompagnement du manager.

L’équipe

Le stage s’intègre dans une équipe dédiée au pilotage opérationnel et à la performance logistique, composée de :

• 3 personnes en charge du pilotage opérationnel et des relations avec les halles (activité ambiante),
• 2 cadres avec une double expertise :
  • Opérationnelle
  • Animation de la performance et du réseau avec les points de vente

Les équipes travaillent en étroite collaboration avec des prestataires logistiques.
Chaque plateforme dispose de son Responsable de site et de son équipe.

Missions principales

Rattaché·e au manager Efficacité Opérationnelle, le/la stagiaire interviendra en support sur des sujets à forte valeur ajoutée :

• Analyses de volumes et de données opérationnelles logistiques
• Optimisation des processus logistiques : production, stockage, organisation des flux
• Construction et suivi de plans d’actions à partir d’analyses terrain et data
• Préparation, structuration et analyse des données dans le cadre des appels d’offres logistiques
• Contribution à l’homogénéisation des pratiques et au déploiement d’outils de pilotage de la performance

👉 Ce stage combine présence terrain et analyse stratégique, avec un objectif clair : améliorer durablement la performance des activités logistiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage vous offrira une immersion concrète au cœur de la logistique nationale, sur des projets structurants et à fort enjeu stratégique.
Vous gagnerez en exposition opérationnelle, en capacité d’analyse et en vision transverse de la performance logistique.

Formation & expérience

• Étudiant·e en Master (école d’ingénieur, école de commerce ou université)
• Forte capacité d’analyse
• Une première expérience ou une connaissance du secteur de la distribution ou de la logistique est un plus

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des outils bureautiques
• Excel avancé 
• PowerPoint
• Capacité de synthèse et de restitution (présentations claires et structurées)
• Autonomie dans l’utilisation des outils
• La connaissance d’un outil BI est un plus

Compétences comportementales

• Autonome et force de proposition
• À l’aise dans la communication, avec des interlocuteurs variés
• Doté·e d’une forte capacité d’analyse
• Curieux·se, ouvert·e d’esprit, avec un réel intérêt pour les environnements opérationnels

Organisation

• Stage principalement basé à Mitry
• Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites logistiques (Saint-Martin-de-Crau, Cholet)

Pourquoi nous CHOISIR :

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel   

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

• Package salarial : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation.
• Titres restaurant et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ 

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Vidéos à regarder

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