Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu. 

Twój zakres obowiązków:

• Koordynowanie obiegu dokumentacji personalnej dotyczącej cyklu życia pracowników.
• Utrzymanie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowego.
• Obsługa benefitów.
• Wsparcie procesów kadrowo – płacowych.
• Wsparcie zespołu kadrowego w bieżących zadaniach.

Nasze wymagania:

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Praktyczna umiejętność obsługi procesów kadrowych.
• Plan na rozwój w obszarze HR.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Proaktywne podejście, dobra komunikacja, elastyczność i otwartość.
• Umiejętność odnalezienia się w dynamicznym środowisku biznesowym.
• Rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność oraz pozytywne nastawienie do życia.
• Otwartość na uczestnictwo w dodatkowych projektach i zadaniach ogólnofirmowych.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego, otwartość na udział w międzynarodowych spotkaniach on-line.
• Mile widziana znajomość systemów SAP HR i/ lub Oracle.

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach. 
• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. 
• Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.
• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zawsze na czas.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.
• Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Bezpłatny parking.
• Zniżki na zakupy w MAKRO.
• Okazjonalne bony towarowe.
• Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).
• Dofinansowanie do wypoczynku.
• Nagrody za polecenia pracowników.