Ми запрошуємо тих, хто:

• відповідатиме за розробку і втілення комплексних стратегій для B2B та B2C аудиторій, забезпечуючи узгодженість комунікації з бізнес-цілями компанії,
• контролюватиме всі етапи реалізації креативних проєктів, гарантуючи відповідність результатів баченню бренду,
• постійно вдосконалюватиме робочі процеси та координуватиме крос-функціональну співпрацю для досягнення високої якості та своєчасного виконання задач,
• вестиме команду креативників до  високих досягнень, надихатиме на нові ідеї та буде забезпечувати їх професійний розвиток,
• співпрацюватиме з медійними та креативними агенціями, буде відповідати за формування, розподіл і оптимізацію бюджету для забезпечення максимальної рентабельності інвестицій.
• забезпечуватиме запуск багатоканальних кампаній в офлайн-медіа, координувати створення контенту для всіх каналів комунікації та відповідатиме за його узгодженість із юридичними нормами та айдентикою бренду,
• Звітуватиме про результати кампаній, аналізуватиме конкурентів і показники бренду, розроблятиме рекомендації для вдосконалення майбутніх стратегій.

Наші (лідери/-ки) приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ: 

• у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників, 
• ми надаємо кожному лідеру та лідерці високий рівень довіри, покладаючись на їхній підприємницький хист та розуміння клієнтів, 
• програми підвищення  управлінської експертизи проводяться кращими експертами України та Європи, 
• ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо  майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.

Звісно, в METRO Україна: 

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 
• гнучкий та віддалений формат роботи, 
• за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києві 
• оплачувані лікарняні та відпустки, 
• завжди вчасна і прозора винагорода,  
• медичне страхування і страхування життя, 
• лінія психологічної підтримки, 
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна, 
• програми підтримки в кризових ситуаціях, 
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки, 
• високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів, 
• багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо, 
• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці», 
• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss. 

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей. 

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.  

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету. 

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.