Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 42 000 professionnels – plus de 26 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

*Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent.

Equipe Santé

Dans le cadre du développement de son pôle Santé, notre bureau Mazars à Paris recherche un(e) consultant sénior RH-Management-QVT (H/F) pour accompagner ses équipes sur des missions dans le secteur de la santé et du médico-social.

Nos consultants santé accompagnent les organisations et les dirigeants dans la conception et la mise en œuvre de leur transformation, en proposant une gamme complète et intégrée de services conjuguant audit, conseil et accompagnement. Notre équipe intervient principalement auprès des Ministères, des Agences nationales et régionales, des collectivités territoriales, les professionnels de santé (1er recours et coordination), des établissements et services de santé et médico sociaux sur différents volets :

• Accompagnement stratégique
• Conception et déploiement de projets, expérimentations, innovations en santé
• Conduite de projets de transformation et d'amélioration de la performance en santé et médico-social
• Amélioration des organisations et conduite du changement
• Transformation managériale et qualité de vie au travail
• Numérique en santé et transformation digitale
• Etudes et évaluations de politiques publiques

Vos missions

Dans ce contexte, vous réaliserez des missions dans les domaines suivants :

• Audit et optimisation de la fonction RH
• Transformation managériale / innovation managériale
• Qualité de vie au travail (QVT) / RPS / Absentéisme
• Expérience collaborateur 
• Attractivité / marque employeur
• Politique de développement des compétences

Vous contribuerez également au développement de notre activité par :

• La contribution à des actions de développement (réponses à appels d'offre, rendez-vous, prospection, évènementiel, publications newsletter Mazars Santé etc.)
• La participation à nos travaux de veille et développement dans le cadre de la communauté RH, QVT et transformation managériale en santé et médico-social, véritable laboratoire d’idées, d’échanges, de capitalisation et de production d’innovations, qui est l’une de nos 7 communautés thématiques.

Vous disposez d'environ 3-4 ans d'expérience professionnelle en cabinet de conseil ou d’une expérience en qualité de chargé de mission ou responsable RH au sein d’un acteur santé / médico-social ?

Diplômé (e) d'école d'Ingénieurs, de Commerce ou de l'Université, vous disposez d’une réelle appétence pour les sujets RH et management et d’une réelle expérience en matière de projets de transformation de la fonction RH, de nouvelles approches et innovations managériales et de qualité de vie au travail. 

Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents interlocuteurs. Vous aimez faire grandir une équipe et lui transmettre votre savoir - faire. Vous êtes proactif, curieux, force de proposition, rigoureux, avec des fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite.

Chez Mazars, nous plaçons le développement personnel au cœur de nos priorités. Vous êtes force de proposition ? Nous vous donnerons l’opportunité de porter et déployer vos idées. Vous souhaitez participer à la croissance du cabinet ? Nous vous intégrerons dans le développement ou le renforcement de nos offres. Enfin, les formations conçues par Mazars U Learn vous permettront de réinventer et développer vos softs skills ainsi que de booster votre talent !