Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 44 000 professionnels – plus de 28 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

*Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent.

Notre département Conseil s'appuie sur la compétence de ses collaborateurs pour accompagner les dirigeants d'entreprise dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle ou opérationnelle.

Notre pôle FSI Immobilier intervient sur les problématiques Métier (Gestion locative, Gestion des travaux…) et fonctionnelles (Finances, comptabilité, Ressources Humaines…) de nos clients Real Estate (Foncières cotées, Fonds réglementés OPCI/SCPI, promotion immobilière, fonds pan-européens, logements sociaux).

Dans une équipe à taille humaine vous interviendrez auprès de l’ensemble des métiers de l’immobilier notamment sur des missions de :

-          Organisation et processus :

• Diagnostic organisationnel et réalisation d’un plan de recommandations
• Collecte et analyse de données dans le cadre de réalisation de Benchmark
• Formalisation et optimisation des processus métiers / fonctions supports
• Accompagnement au déploiement d’outils aux services ces différents métiers

 -          Contrôle interne et maîtrise des risques :

• Revue du dispositif de contrôle interne
• Rédaction et mise en place de cartographie des risques et préconisations
• Plan de remédiation et trajectoire de mise en œuvre
• Accompagnement et fiabilisation des procédures de contrôle interne dans le cadre de plan d’audit annuel
• Evaluation de la conformité de l’organisation envers la réglementation en vigueur
• Revue du processus de valorisation des actifs

-          Gestion de projet

• Définition de la structure de pilotage et des modalités de suivi (planning, plan d’actions, gestion des ressources, reporting…)
• Identification des besoins en ressources complémentaires (disponibilité, expertises…)
• Suivi de l’avancement et coordination des parties prenantes
• Identification des risques et préconisation d’actions correctrices

De plus vous participez activement à la vie et au développement de l’équipe Conseil Immobilier en France ou à l’International sous tous ses aspects (veille, rédaction d'offres commerciales, publications d’articles, participation aux évènements professionnels (SIMI/MIPIM), etc. …).

En effet l’équipe de Conseil Immobilier de Paris est responsable de la coordination du Conseil Immobilier Français et Européen. Ainsi, vous pourrez prendre part au développement du Conseil Immobilier chez Mazars en France ou à l’étranger.

Vous intégrerez une équipe dynamique et proactive dans laquelle vous contribuerez à cadrer, piloter et coordonner des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients Immobilier. Vous accompagnez une équipe dans sa montée en compétences et assurez le suivi des travaux.

De formation bac+5, vous êtes diplômé(e) d'une école de Commerce du top 10, d'ingénieurs ou d’une IEP. Vous justifiez d'une expérience préalable d'au moins cinq ans en cabinet de conseil / audit interne / contrôle interne / dans le secteur de la promotion immobilière.

Votre capacité d'analyse, de synthèse et votre détermination vous permettront d'être force de proposition auprès de nos clients afin de répondre à leurs besoins.
Doté(e) d'un très bon sens relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, vous êtes capable d'encadrer des équipes, suivre plusieurs missions en parallèle et de gérer la relation client sur le terrain.

Une forte appétence pour le développement commercial et une capacité à travailler en autonomie sont attendues pour le poste.

Rejoindre le Conseil Immobilier chez Mazars c’est :

• faire partie d’une équipe soudée, dynamique et encourageant la diversité des profils et des expériences en favorisant l’autonomie et l’initiative de chacun
• intégrer une ligne de métier en développement
• participer à la vie du cabinet : formation, recrutement, animation séminaires, etc.