Gestionnaire de paie - Strasbourg- Mai 2021 H/F

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Description de l'entreprise

Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*. Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 42 000 professionnels – plus de 26 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

*Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent

MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 120 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise-Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise.

Description du poste

Au sein du service social, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients multi-conventions sous la supervision d’un(e) gestionnaire expérimenté(e) et vous assurez un service de qualité dans le respect des procédures du cabinet.

Vos missions :

·        Collectez et préparez les éléments variables de la paie

·        Effectuez les calculs selon les différentes conventions collectives

·        Établissez les déclarations et charges sociales

·        Répondez aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social

Qualifications

Formation bac+2 en gestion de paie ou comptabilité.

Expérience en paie de 2 ans minimum, dont une partie significative acquise en cabinet.

·        Qualités relationnelles, patience, sens commercial et de la responsabilité

·        Réactivité et sens du service client

·        Organisation, autonomie, rigueur, curiosité

·        Capacité à remonter les informations

·        Capacité à travailler en équipe

·        Solides connaissances de la technique paie

·        Connaissance de Silae

 

Informations complémentaires

Rémunération

Selon profil et expérience

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