Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil, ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques[2]. Présent dans 91 pays et territoires à travers le monde, Mazars fédère les expertises de 40 400 professionnels - 24 400 professionnels au sein du partnership intégré de Mazars et 16 000 professionnels aux Etats-Unis et au Canada au sein de « Mazars North America Alliance » - qui accompagnent des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

[2] Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent

Pour soutenir sa forte croissance sur les activités de consulting, Mazars crée un pôle dédié à l’accélération des transformations des organisations. Les équipes accompagnent les organisations et les dirigeants dans le design et l’implémentation des grands projets de transformation dans le champ de l’industrie, des services, du secteur public et de la santé.

Vous rejoindrez une équipe nouvellement créée de plus de 100 collaborateurs spécialisés dans la conduite de projets de transformation complexes et agiles. Vous participerez à une aventure entrepreneuriale et contribuerez au développement de l’offre de valeur consulting de Mazars. Vous vous appuierez sur les compétences d’une équipe pluridisciplinaire : design des transformations, performance opérationnelle, learning, management et culture, approches expérientielles, intelligence collective et concertation, RH et sciences sociales. Nous faisons le pari de concevoir des solutions sur-mesure fondées sur le principe d’hybridation des compétences.

Acteur d’un projet innovant et ambitieux, vous contribuerez au rayonnement du cabinet par :

- L’accompagnement des organisations dans la compréhension et l’anticipation des impacts de leur transformation numérique sur les modes de fonctionnement, les métiers, les pratiques, les savoir-faire individuels et collectifs ;

- La définition et la mise en œuvre de stratégies de changement dans le cadre de projets à forte composante digitale ;

- La conduite de projets de transformation en lien avec les évolutions stratégiques de nos clients, en mobilisant le cas échéant des équipes de consultants pluridisciplinaires : design de services, excellence opérationnelle, management de l’innovation et intelligence collective, gestion du facteur humain, notamment ;

- L’identification puis la transformation des opportunités d’affaires en valorisant l’ensemble des solutions de transformation du cabinet.

De formation supérieure (Bac +5), vous avez une expérience d’au moins 3 ans en change management dans des environnements à forte composante digitale.

Vous avez une forte appétence pour le terrain et souhaitez vous engager dans un projet qui vise à développer l’accompagnement des transformations digitales et les évolutions des organisations à l’ère numérique.

Dynamique et entreprenant(e), vous avez le goût du challenge et du business ainsi que le sens des responsabilités dans le suivi de la relation client.

Votre niveau d’anglais est courant.

Permis B indispensable.