Chef de produit

  • Montreal, Québec, Canada
  • Temps plein

Description de l'entreprise

Ludia Inc. est un des leaders du jeu vidéo mobile au Canada. Studio de développement fondé à Montréal il y a 13 ans, il accueille un crew de plus de 380 personnes brillantes et débordantes d’enthousiasme.« Créer des jeux qui touchent les gens » c’est ce qui nous anime au quotidien ! Nous travaillons fort et nous amusons tout autant en continuant chaque jour à innover et viser toujours plus haut. Pour le développement de nos jeux, nous sommes fiers de travailler main dans la main avec des partenaires extraordinaires qui nous ont accordé leur confiance et soutiennent notre liberté de créativité. Notre portfolio de haute qualité comprend des jeux originaux s’appuyant sur des marques reconnues mondialement incluant : Dragons: Titan Uprising, Dungeons & Dragons™, Jurassic World™: Alive, What's Your Story, Jurassic World™: The Game, Teenage Mutant Ninja Turtles: Legends, Dragons: Rise of Berk, et bien d’autres.

Travailler chez Ludia, c’est intégrer un studio qui a su préserver l’humain, favorise le développement et sait reconnaître la valeur de chacun de ses employés. C’est aussi travailler pour un studio élu « Canada’s best game maker » par Apple, et “Best Place to Work 2018” par gamesindustry.biz !

Rejoindre l’équipe produit c’est faire partie d’une équipe qui œuvre chaque jour pour trouver les meilleurs profils et à toujours à cœur d’écouter nos collaborateurs et leur apporter bienveillance, développement et reconnaissance.

Description du poste

Ce qu'on recherche ?

En tant que Chef de produit chez Ludia, tu feras partie de l’équipe responsable de l’un nos jeux à venir. Disposant d’un esprit d’analyse, une vision concurrentielle et  usant des meilleures pratiques en growh hacking, tu défendras l’identité/la stratégie du produit et seras en charge de la performance produit au global. Tu seras responsable des Live Ops et de la stratégie de monétisation, et dirigeras également les efforts d’optimisation de la performance du jeu. Tu es à l’aise pour ce qui est de plonger dans les analyses de données, défendre les priorités avec l’équipe du jeu mais aussi présenter les enseignements tirés de la performance du jeu à tous les niveaux de l’organisation.

Pour ce rôle, tu rapporteras directement au producteur.

Rôles clés & Responsabilités

Défendre l’identité et la stratégie produit, avec le Leadership Produit et le Marketing

  • Collaborer dans le but de définir l’opportunité/l’analyse marché (audience cible, analyse comparative de la concurrence/indicateurs de performance clés, etc);
  • S’aligner sur l’identité produit, les piliers clés/ les innovations ciblées et le positionnement face à la concurrence.

Être responsable de la feuille de route de contenu, les Live Ops et la monétisation, en collaboration avec le design de jeu

  • Gérer le(s) designer(s) d’économie de jeu intégré(s) à l’équipe, prioriser leurs tâches et collaborer avec le design de jeu pour la formation, le mentorat et le développement de carrière;
  • Planifier, analyser, optimiser et mettre en place les Live Ops (les systèmes d’événements intégrés au jeu, les promotions, la feuille de route de contenu);
  • Définir et affiner en continue la stratégie de monétisation et l’économie du jeu;
  • Diriger la stratégie de données / CRM (plan de suivi des données, CRM produit/plan de personnalisation, plan d’A/B tests);
  • Fournir des recommandations et avis sur la priorisation de feature impactant le développement de la feuille de route, sur les données et l’information marché;
  • Apporter une vision externo-interne à l’équipe en comparant des jeux pertinents et en identifiant les meilleures pratiques/ tendances sur les features/systèmes spécifiques;
  • Collaborer sur la planification / optimisation de feature, définir les hypothèses et cibles en matières de métriques, mettre en place des protocoles de validation/test, établir des comparatifs internes/externes, mesurer la performance et fournir des idées actionnables.

Être en charge de la performance et la croissance produit, en se synchronisant  avec le Leadership Produit et le Marketing 

  • Gérer les analystes intégrés à l’équipe, prioriser leur travail et collaborer avec les Analyses Centrales sur la formation, le mentorat et le développement de carrière;
  • Construire, prendre en charge et maintenir les modèles quantitatifs utilisés pour mesurer/gérer l’engagement du jeu et les performances produits (indicateurs de performance clés/ modèle de soutien des prévisions budgétaires et suivi des performances hebdomadaire);
  • Mettre en place et être en charge des cibles des indicateurs de performance clés du jeu ayant un impact, et collaborer avec l’équipe pour mener la stratégie en arrière-plan;
  • Analyser les données de jeu nécessaires à la revue des features/expérimentations de performance, identifier les leviers d’optimisation et soutenir diverses prises de décisions;
  • Définir/être en charge des rapports et de l’information concernant la performance produit diffusée aux chefs de produit, marketing et autres parties prenantes, en partenariat avec les analystes;
  • Planifier et mettre en place la stratégie de Soft Launch (Territoires/ plateforme, features cible, objectifs, vision), en collaboration avec Marketing;
  • Collaborer avec Marketing sur la croissance produit (plateforme, ASO, UA, Créatifs).

Qualifications

Tu dois avoir :

  • 3+ d’années d’expérience en tant que chef de produit dans le développement jeu/consommateur;
  • Une expertise de jeux Free to Play, incluant une expérience de travail sur des titres live;
  • Compétences en analyse marché et analyse comparatives de la concurrence. Bon instincts design et une compréhension de la base de joueurs;
  • Excellentes capacités pour l’analyse et la résolution de problèmes à travers l’exploration de données. Une connaissance intermédiaire en excel/ amplitude/ autre outils d’analyse libre-service est nécessaire. De l’expérience en A/B tests, data science and SQL est attendu;
  • Motivé(e) et orienté(e) croissance produit, qui identifie sans relâche les leviers les plus importants et les indicateurs de performance clés qui auront un véritable impact. Habileté à être un acteur du changement au sein et en dehors de l’équipe, traduire en action les enseignements récoltés grâce aux données;
  • Habileté démontrée à collaborer avec des disciplines transversales, instaurer la confiance entre les pairs et influencer efficacement;
  • Compétences fortes en présentation, habileté à communiquer des résultats complexes à tous les niveaux d’une organisation;
  • Expérience de travail collaboratif / fortes compétences organisationnelles. Des compétences en gestion de personnel sont attendus.

Renseignements complémentaires

Pourquoi Ludia pourrait être l’endroit parfait pour toi ?

Parce qu’on prend grand soin de nos Ludiens !

  • Des bureaux en plein cœur du Vieux-Montréal !
  • Des déjeuners santé, café et thé, et des lunchs offerts;
  • Des horaires flexibles;
  • Accès à notre Gym et aux cours en groupe dès votre 1er jour;
  • Remboursement d’une partie des pass STM/RTM;
  • Des [email protected] le vendredi dans notre superbe Lounge, et notre bière du mois;
  • Un plan de santé impressionnant et une clinique virtuelle disponible 24h/24;
  • REER collectif avec participation de l’employeur, primes de référence interne et programme de bonification.

Toujours intéressé(e)? On a hâte de te rencontrer !

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le masculin est uniquement utilisé pour faciliter la lecture.

Chez Ludia nous faisons plus qu’accepter la diversité, nous la soutenons et nous la célébrons! Nous encourageons donc les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personne autochtones, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature à nos postes.

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