Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

Coordinar la ejecución integral de las operaciones de Producción y Almacenes, articulando los recursos y equipos multifuncionales necesarios para cumplir los planes operativos, los requerimientos de los clientes y los objetivos de seguridad, calidad, cantidad, costo y oportunidad. Monitorear el desempeño de las operaciones de recepción, almacenamiento, procesamiento y despacho, promover la mejora continua y asegurar una ejecución eficiente, segura y sostenible, en alineación con los estándares de Louis Dreyfus Company. 

Planificación y ejecución operativa 

• Coordinar la ejecución del plan operativo de Producción y Almacenes, asegurando el cumplimiento de los programas de recepción, almacenamiento, procesamiento y despacho. 

• Monitorear los programas de producción y los planes de recursos, identificando oportunamente restricciones de personal, materiales, equipos, capacidad, inventario o mantenimiento que puedan afectar la demanda y las fechas de entrega. 

• Priorizar las actividades diarias y coordinar acciones de contingencia para mantener la continuidad operativa. 

• Guiar las actividades de manufactura y almacenamiento para cumplir los objetivos de producción, calidad, cantidad, costo, productividad y seguridad. 

Coordinación multifuncional y servicio 

• Coordinar equipos multifuncionales de Producción, Almacenes, PCP, Logística, Calidad, Mantenimiento, SHE, Control Industrial y otras áreas relacionadas. 

• Mantener comunicación proactiva con las áreas comerciales y de soporte para anticipar necesidades, resolver restricciones y proteger el nivel de servicio. 

• Comunicar a la Gerencia de Industria el estatus operativo, riesgos relevantes, decisiones requeridas y planes de recuperación. 

Desempeño, costos y mejora continua 

• Monitorear los indicadores clave de Producción y Almacenes, analizar desviaciones y coordinar acciones correctivas y preventivas. 

• Monitorear los costos operativos y el cumplimiento del presupuesto, identificando oportunidades de eficiencia sin comprometer seguridad, calidad, inocuidad o continuidad operacional. 

• Participar en la preparación del presupuesto operativo y dar seguimiento al presupuesto versus gasto real. 

• Promover e implementar iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de procesos. 

• Utilizar datos, indicadores y herramientas digitales para mejorar los flujos de trabajo, sustentar decisiones y resolver problemas operativos. 

Inventarios y sistemas 

• Asegurar la confiabilidad de los inventarios físicos y de los registros en los sistemas corporativos mediante controles, conciliaciones e inventarios periódicos. 

• Dar seguimiento a movimientos, registros, aprobaciones y transacciones operativas que correspondan en SAP y demás sistemas aplicables. 

• Coordinar la investigación y corrección de diferencias entre inventarios físicos y registros corporativos. 

Calidad e inocuidad alimentaria 

• Coordinar con Calidad el cumplimiento de las especificaciones internas, externas y de clientes, atendiendo oportunamente desviaciones y no conformidades. 

• Comunicar y hacer cumplir las políticas regionales de Calidad e Inocuidad Alimentaria y mantener los controles del Sistema Integrado de Gestión en las áreas bajo su coordinación. 

• Asegurar el cumplimiento y mantenimiento de las buenas prácticas de manufactura, higiene y almacenamiento. 

• Dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de incidentes, riesgos, auditorías, inspecciones y reclamos, verificando su cierre efectivo. 

• Participar en el Comité de Retiro de Producto cuando corresponda. 

Liderazgo y desarrollo de personas 

• Coordinar, orientar y dar seguimiento al desempeño de los supervisores y equipos bajo su responsabilidad, comunicando prioridades y expectativas claras. 

• Brindar retroalimentación oportuna, identificar necesidades de formación y promover el desarrollo de capacidades operativas y de liderazgo. 

• Apoyar a la Gerencia de Industria y Recursos Humanos en la identificación y preparación de sucesores para posiciones críticas. 

• Promover una cultura de disciplina operativa, colaboración, respeto, responsabilidad y mejora continua. 

• Educación: Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Producción o carreras afines. 
• Experiencia: Experiencia mínima de cinco años en operaciones industriales, producción y/o almacenes, con experiencia en coordinación de equipos. 
• Idiomas: Inglés intermedio, deseable. 
• Sistemas: Manejo de Excel y Power BI; conocimiento de SAP y otros sistemas corporativos aplicables.

• Ejecución de la estrategia y gestión de programas.  
• Liderazgo y desarrollo de personas.  
• Gestión de relaciones y colaboración multifuncional.  
• Aptitud digital y uso de datos para la toma de decisiones.  
• Comunicación asertiva.  
• Orientación a resultados.  
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.  
• Organización, autonomía y sentido de responsabilidad.  
• Negociación e influencia. 
• Gestión del cambio y mejora continua. 

Que ofrecemos

Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.

Estos son algunos de nuestros beneficios:

-Salario y Beneficios Competitivos.

-Ambiente Laboral Flexible.

-Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.  

-Programa de Salud y Bienestar.

-Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.

Diversidad & Inclusión

LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.

LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.

Sustentabilidad

El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.

Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.