Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Eléctrico/a para liderar el alcance eléctrico e instrumental de la nueva Planta de Crushing de Bahía Blanca durante las etapas de construcción, commissioning y puesta en marcha.
Durante la etapa de proyecto, será el referente técnico de LDC para las instalaciones eléctricas e instrumentales, coordinando contratistas, proveedores y equipos técnicos y asegurando la correcta ejecución, pruebas y energización de los sistemas.
Posteriormente, acompañará la transición de los activos hacia la operación y liderará la gestión de mantenimiento eléctrico e instrumental, garantizando la seguridad, confiabilidad y disponibilidad de las instalaciones.

Principales responsabilidades

• Actuar como referente técnico de LDC para el alcance eléctrico e instrumental durante la construcción y puesta en marcha.
• Supervisar técnicamente la ejecución y montaje de instalaciones eléctricas e instrumentales.
• Revisar ingeniería, especificaciones, documentación técnica y modificaciones de obra.
• Coordinar interfaces entre sistemas eléctricos, instrumentación, procesos, utilities e infraestructura.
• Participar en FAT, SAT, pre-commissioning, commissioning y pruebas funcionales.
• Coordinar energizaciones, resolver desviaciones técnicas y gestionar punch list.
• Asegurar la correcta puesta en marcha de los sistemas eléctricos e instrumentales.
• Garantizar la entrega de documentación as built, manuales, registros técnicos y demás información necesaria para la operación.
• Definir planes de mantenimiento, repuestos críticos y necesidades de capacitación como parte de la transición a operación.
• Liderar el mantenimiento eléctrico e instrumental durante la operación de la planta.
• Garantizar la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Gestionar la disponibilidad y confiabilidad de los activos eléctricos e instrumentales.
• Coordinar personal propio, contratistas y proveedores especializados.
• Gestionar indicadores, presupuesto OPEX/CAPEX y proyectos de mejora vinculados al área.
• Liderar el cumplimiento de los estándares corporativos de Seguridad, Higiene, Medio Ambiente, Calidad y Seguridad Patrimonial.
• Liderar y desarrollar al equipo técnico de mantenimiento, promoviendo una cultura de seguridad, confiabilidad y mejora continua.

• Graduado/a en Ingeniería Electricista, Electrónica o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en proyectos industriales, construcción, commissioning, puesta en marcha y/o mantenimiento eléctrico.
• Experiencia en sistemas de Media y Baja Tensión y puesta en marcha de instalaciones industriales.
• Experiencia liderando equipos técnicos, contratistas y proveedores.
• Se valorará experiencia en proyectos greenfield y en industrias de procesos continuos, agroindustria, energía, oil & gas, minería o industrias de alta complejidad.
• Conocimientos de sistemas eléctricos MT/BT, transformadores, celdas, CCM, tableros, motores, variadores de velocidad, UPS y sistemas de emergencia.
• Conocimientos de PLC, SCADA, redes industriales e instrumentación.
• Conocimientos de estudios eléctricos, sistemas de puesta a tierra y mantenimiento de activos eléctricos.
• Manejo de SAP PM.
• Inglés intermedio/avanzado oral y escrito.

Buscamos una persona con:

• Liderazgo técnico y capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y contratistas.
• Visión integral, conectando ingeniería, construcción, commissioning, mantenimiento y operación.
• Capacidad para resolver problemas técnicos en contextos dinámicos y de alta exigencia.
• Sólidas habilidades de planificación, coordinación y seguimiento.
• Capacidad de comunicación, negociación e influencia con equipos internos, contratistas y proveedores.
• Orientación a resultados y toma de decisiones basada en criterios técnicos y de riesgo.
• Compromiso con la seguridad como valor innegociable.
• Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para acompañar la transición del proyecto hacia la operación y consolidarse como referente técnico eléctrico de la planta.

Que ofrecemos

Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.

Estos son algunos de nuestros beneficios:

-Salario y Beneficios Competitivos.

-Ambiente Laboral Flexible.

-Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.  

-Programa de Salud y Bienestar.

-Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.

Diversidad & Inclusión

LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.

LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.

Sustentabilidad

El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.

Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.