Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas e estratégicas;
• Apoiar ações de atração, retenção e desenvolvimento de talentos, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores;
• Participar da implementação e acompanhamento de programas corporativos de RH, incluindo avaliação de desempenho, sucessão, clima organizacional, programas de estágio e trainee;
• Estruturar e acompanhar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação de resultados;
• Analisar indicadores de RH, elaborando relatórios e apresentações que apoiem a tomada de decisão dos líderes e da área de Recursos Humanos;
• Apoiar o processo de planejamento de quadro de pessoal (headcount), acompanhando movimentações, projeções e necessidades do negócio;
• Realizar análises de custos de pessoal, acompanhando orçamento (budget), previsões e desvios, contribuindo com justificativas e recomendações para otimização dos recursos;
• Atuar em projetos de engajamento, comunicação interna e experiência do colaborador;
• Apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e fortalecimento da cultura organizacional;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH, garantindo aderência às políticas corporativas e às necessidades do negócio.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e programas de gestão de talentos;
• Conhecimento de indicadores e processos de Recursos Humanos;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.

Diferenciais

• Pós-graduação em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em People Analytics e indicadores de RH;
• Inglês intermediário.

Diversidade, Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.