Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y procesamiento de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio. Aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a clientes y consumidores en todo el mundo.

Estructurada como una organización matricial con seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas a nivel global.

NUESTRO PROGRAMA DE GRADUADOS

Los participantes del Graduate Program tendrán la oportunidad de involucrarse en los componentes clave de la cadena de valor agroindustrial, con foco en las operaciones, la logística y los procesos que hacen posible la producción y la transformación a gran escala.

El programa está diseñado para brindar una base sólida para el desarrollo de carrera dentro del negocio industrial de commodities, permitiendo identificar y potenciar talentos con vocación por la operación, la mejora continua y la gestión eficiente de los activos industriales.

A través de una combinación de capacitaciones estructuradas, aprendizaje en el puesto, seguimiento periódico y el acompañamiento de referentes del negocio, los participantes conocerán diferentes áreas operativas de la compañía. Participarán en proyectos vinculados a seguridad, eficiencia operativa, mantenimiento, logística y optimización de procesos, desarrollando las habilidades y la experiencia necesarias para construir una carrera desafiante y de alto impacto dentro de LDC.

OBJETIVO Y ESTRUCTURA

Nuestro Graduate Program está diseñado para lanzar, acompañar y acelerar tu carrera profesional. El objetivo es ayudarte a desarrollar una comprensión amplia de la compañía y de sus diversas actividades, y brindarte oportunidades para construir una red de contactos en diferentes áreas.

El Graduate Program de LDC consta de 3 fases:

Fase 1 – Desarrollo de experiencia y habilidades de negocio

Graduate Trainee por 12 a 18 meses

Durante este período participarás en rotaciones de aproximadamente 3 meses por áreas operativas y de soporte industriales, liderando proyectos reales y con impacto. Conocerás a fondo nuestros procesos productivos y sus subproductos de nuestras plataformas (granos, oleaginosas y algodón). Trabajarás en algunos de nuestros activos clave como General Lagos, Timbúes, Bahía Blanca, Quimilí o red de Acopios.

Fase 2 – Incorporación a un rol permanente

Al finalizar esta fase, si el desempeño es alto y existe una necesidad del negocio, el/la participante será confirmado/a en un rol permanente en alguno de nuestros activos industriales.

Como empresa global, ofrecemos la oportunidad de conocer y trabajar con personas de diversas culturas y orígenes en un entorno altamente motivador.

Fase 3 – Soporte y acompañamiento continuo

Como parte del programa, vas a contar con iniciativas de desarrollo diferenciales, tanto en habilidades blandas como técnicas, que te permitirán estar mejor posicionado. De esta manera, una vez finalizada tu asignación, podrás seguir creciendo dentro de la compañía.

ALCANCE DE LAS ROTACIONES

Cada rotación cubrirá diferentes aspectos de nuestras áreas operativas y de soporte industriales, entre otros:

• Procesos: Crushing, Biodiesel, Desmote de algodón, Operaciones logísticas
• Soporte: Mantenimiento, Proyectos, Calidad, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, Centro de Competencias

TU PERFIL

• Graduado/a o próximo a recibirse en Carreras de Ingeniería Mecánica, Electrónica, Eléctrica, Industrial, Química o a fines.
• Preferentemente contar con experiencia laboral o prácticas en la industria.
• Se esperan aproximadamente 2 años de experiencia; se valoran pasantías/prácticas en áreas productivas, logísticas / supply chain, mantenimiento, etc
• Inglés fluido es esencial. Se valorará el dominio profesional de otros idiomas
• Excelentes habilidades analíticas, fuerte enfoque emprendedor e innovador, pensamiento crítico, toma de decisiones sólida y capacidad de resolución de problemas
• Alto potencial de liderazgo, espíritu competitivo y resiliencia
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; capacidad de negociación intercultural; actitud colaborativa y humilde
• Capacidad para aportar al equipo y aprender de él, con muy buenas habilidades de comunicación interpersonal
• Conocimientos en Python, SQL y manejo de datos será deseable.

PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección seguirá las siguientes etapas:

• Revisión de postulaciones
• Primer contacto y Entrevista virtual
• Evaluaciones online
• Evaluación de caso de negocio y entrevistas presenciales

Que ofrecemos

Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.

Estos son algunos de nuestros beneficios:

-Salario y Beneficios Competitivos.

-Ambiente Laboral Flexible.

-Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.  

-Programa de Salud y Bienestar.

-Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.

Diversidad & Inclusión

LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.

LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.

Sustentabilidad

El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.

Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.