Coordinador de Facilities - Oficina corporativa Rosario

  • A jornada completa
  • Years of Work Experience: 5 - 8

Descripción de la empresa

Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

Descripción del empleo

Coordinar el funcionamiento, rendimiento y eficiencia de las instalaciones, supervisando los servicios del edificio, las actividades de mantenimiento y el desempeño de los proveedores dentro de un entorno de oficina. Asegura la ejecución oportuna de las actividades diarias de facilities, facilita la comunicación con los equipos internos y mantiene un ambiente de trabajo seguro, eficiente y bien organizado.

Responsabilidades principales

  • Coordinar y monitorear servicio para limpieza, mantenimiento, seguridad, flota y servicios de soporte del lugar de trabajo. Ser el punto de contacto principal para equipos internos y proveedores externos en relación con temas o solicitudes de servicios de facilities.
  • Guiar y programar el mantenimiento preventivo y las inspecciones. Desarrollar procedimientos operativos estándar e inventarios de activos.
  • Facilitar iniciativas enfocadas en sustentabilidad, eficiencia energética y uso efectivo del espacio mediante análisis informados de datos.
  • Gestionar informes, presentaciones y análisis de costos para la toma de decisiones de la gerencia.
  • Responsable de presupuesto y gestión de este: monitorear el presupuesto, las facturas y el desempeño de los contratos en coordinación con los equipos de finanzas y compras, asegurando precisión y cumplimiento.

Capacidades de Liderazgo

  • Ejecución de Estrategia & Gestión de Programas: Gestiona programas definidos y asegura su alineación con los objetivos organizacionales.
  • Gestión de Talento & Personas: Gestiona eficazmente el rendimiento y desarrollo individual y del equipo.
  • Gestión de Relaciones:  Desarrolla de manera proactiva relaciones sólidas y colaborativas.
  • Aptitud Digital: Aplica soluciones digitales para mejorar procesos y resolver problemas de forma autónoma.

Habilidades Técnicas

  • Presupuestos y Costos
  • Servicio al Cliente interno y externo
  • Análisis de Datos
  • Gestión de Instalaciones (Facility Management)
  • Gestión de Inventario
  • Mantenimiento Preventivo
  • Control de Calidad
  • Conocimiento Regulatorio
  • Cumplimiento de Seguridad
  • Planificación / Programación
  • Gestión del Tiempo
  • Gestión de Proveedores
  • Coordinación de Mantenimiento

 

Información adicional

Que ofrecemos

Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.

Estos son algunos de nuestros beneficios:

-Salario y Beneficios Competitivos.

-Ambiente Laboral Flexible.

-Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.  

-Programa de Salud y Bienestar.

-Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.

Diversidad & Inclusión

LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.

 

LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.

Sustentabilidad

El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.

Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.

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