A Loram South América é uma empresa líder no fornecimento de equipamentos e serviços de manutenção de via permanente para ferrovias. Com um forte compromisso com a qualidade e a inovação, estamos em constante crescimento na América do Sul, expandindo nossas operações e fortalecendo nossa presença no mercado.

Estamos em busca de pessoas engajadas, que desejam crescer e se desenvolver junto conosco. Valorizamos profissionais que compartilham nossa paixão por excelência e que estão dispostos a contribuir para o sucesso da empresa. Se você é uma pessoa proativa, com vontade de aprender e se aprimorar, a Loram é o lugar ideal para você. Venha fazer parte da nossa equipe e ajude-nos a construir um futuro ainda mais promissor no setor ferroviário!

• Criação e desenvolvimento de materiais gráficos (on e offline) para comunicação interna, rede social e eventos internos;
• Suporte de design para áreas internas da Loram South America;
• Garantir que todos os materiais internos estão seguindo o gui de book da marca;
• Apoio na criação de briefings e no acompanhamento das demandas da agência parceira;
• Tratamento e edição básica de imagens e vídeos;

Formação Acadêmica:

• Cursando Graduação: Comunicação Social ,Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Marketing.

Licenças/Certificações: 

• Noções Básicas do Pacote Office (Word, PowerPoint, Excel)    
• Noções de edição de vídeo (Adobe Premiere e After Effects).          
• Conhecimento intermediário de Adobe Illustrator e Photoshop;
• Excelente habilidade para boa comunicação verbal e escrita (produzindo e revisando textos /redações);
• Idiomas: Inglês básico; 

Empregador com Igualdade de Oportunidades:

A Loram é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.