Senior Talent Acquisition Manager H/F

  • 5-9 Rue de l'Industrie, 93200 Saint-Denis, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Rejoignez Treeptik, et accompagnez notre croissance exponentielle !

Nous conseillons nos clients pour des missions incroyables dans la modernisation de leur IT autour du Cloud, du Devops et de la conteneurisation. Nous sommes Premium Partner Docker depuis 2012, devenant ainsi « The » spécialiste de Docker en France.

Nos dadas :  l’innovation et le partage des compétences !

Ces passions nous amènent à tisser de nombreux partenariats comme Nutanix ou Neuvector et à animer des events : Devops D-Day, Devops Tour et Meet up….

En 2017, Treeptik rejoint le Groupe Linkbynet -infogérant français spécialiste du cloud de 750 collaborateurs- pour devenir son pôle conseil.

Description du poste

Envie de rejoindre une fast growing company ? Si innovation, accélération, transformation, esprit entrepreneurial raisonnent chez vous, cette annonce est faite pour vous !

Devant l’accélération exponentielle de TREEPTIK, nous renforçons notre équipe Recrutement en France. Nous créons, pour notre bureau parisien, un poste de Senior Talent Acquisition Manager, afin de piloter les activités recrutement Consulting.

Ce profil stratégique dans notre organisation de demain sera à la croisée des chemins – une dimension recrutement très opérationnelle et une forte proximité avec le business pour comprendre et anticiper les besoins attendus.

Vos responsabilités seront multiples :

Gérez avec le Patron de site l’intégralité de vos missions de recrutement :

  • Recueil et analyse des besoins, identification des candidats via des stratégies de sourcing mixtes (chasse, publication des offres, cooptation…), évaluation en entretien RH, reporting et animation de réunions recrutement avec les opérationnels, rédaction des contrats de travail, mise à jour du SIRH…
  • Collaboration avec des équipes de sourcing externes et/ou des cabinets de recrutement français et étrangers.

Gérez avec la Direction Générale les projets transverses :

  • Développement de la marque employeur (communication, évènements…) ;
  • Veille RH/Talent Acquisition (nouveaux outils, évènements, postures…) et concurrentielle ;
  • Optimisation de l’expérience candidat tout au long des process de recrutement ;

Qualifications

  • Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent universitaire
  • +5 ans d'expérience acquise en cabinet de recrutement auprès de population de candidats complexes/de niche, ou au sein de cabinets de conseil sur des métiers variés et idéalement dans un contexte international
  • Connaissances fortes du monde de l’IT (Cloud, Devops, Container..) 
  • Capacité à sourcer et évaluer des profils type « Consulting »
  • Excellent relationnel, esprit d’équipe, sens du service, adaptabilité, rigueur et proactivité, capacité à interagir avec des clients internes et des équipes recrutement réparties partout dans le monde
  • Curiosité, résilience, potentiel créatif
  • Anglais courant 
  • Rejoindre une structure reconnue pour ses expertises, dans laquelle vous serez au cœur d’une culture entrepreneuriale forte et participative
  • Partager un état d’esprit : orientation clients, goût du challenge et de l’excellence, envie d’apprendre et de se dépasser dans le cadre d’une ambition collective.

Informations complémentaires

Des croissants & pains au chocolat le lundi matin, des locaux incroyables (toboggan, salle de sport, PS4, billard, terrain de basket..), tickets restaurant, 2 boissons chaudes offertes par jour, un bar à salade/pâtes & des événements d'équipe super fun (petit déj, apéro, soirées...), des paniers de fruits de saison livrés chaque semaine

Au delà des compétences, nous aimons les personnes investies, passionnées et qui ont envie de faire bouger les choses

Politique de confidentialité