Analista de SHMA

  • A jornada completa
  • Years of experience: 1 to 3 years
  • Activity: Baking
  • Contract type: Permanent Contract

Descripción de la empresa

Durante más de 170 años, Lesaffre domina y amplía los límites de la fermentación. Pioneros y líderes globales, generamos 3.200 millones de euros en ingresos, operamos en todos los continentes y empleamos a 11.700 personas de más de 100 nacionalidades.

Aprovechamos el potencial infinito de los microorganismos para diseñar y producir soluciones sostenibles que satisfagan las necesidades de nuestros clientes en nuestras tres áreas de negocio: Alimentos / Salud / Biotecnología.

Junto con nuestros clientes y partes interesadas, aprovechamos la investigación y la innovación para abrir nuevas posibilidades — impulsados por una convicción compartida: la fermentación nos permite nutrir y proteger mejor el planeta.

Somos Lesaffre: Fermentation. Unlimited.

 

Descripción del empleo

Principales Funciones:

  • Notificar al Jefe de SHMA, al Director Industrial y los Jefes de los Sectores de Planta sobre las condiciones y/o acciones inseguras detectadas en la Planta a fin de disminuir las condiciones de riesgo existentes
  • Colaborar con las tareas propias del área con el Jefe de SHMA, controlando el cumplimiento efectivo de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional 
  • Colabora ren la realización de tareas de Capacitación en Seguridad e Higiene
  • Colaborar en el mantenimiento y colocación de cartelería de la especialidad
  • Colaborar controlando las actividades de servicios y contratistas del Sector
  • Verificar el cumplimiento de la Normativa interna de los Contratistas
  • Gestionar el archivo interno del Sector
  • Analizar los accidentes e incidentes personales y Medioambientales junto con el Jefe de SHMA.
  • Realizar el control de estado de Extintores, Hidrantes, Kits Antiderrame, Duchas y Lavaojos de Emergencia y todo otro dispositivo referido a la Seguridad y Protección Contra Incendios
  • Supervisar y verificar la correcta aplicación de las BPM y PPR (limpieza, control de plagas, higiene personal, mantenimiento, etc.).
  • Controlar el cumplimiento de procedimientos de calidad e inocuidad, incluyendo monitoreo de PCC, registros y controles de proceso.
  • Reportar desviaciones o incidentes y participar en análisis de causa raíz y acciones correctivas/preventivas.
  • Fomentar conductas responsables respecto a la inocuidad y calidad, reforzando buenas prácticas, corrigiendo desvíos y motivando al equipo.
  • Analizar y reportar causas de desperdicio, proponiendo mejoras que preserven la inocuidad y calidad.
  • Aplicar y verificar controles relacionados con fraude alimentario y defensa alimentaria, reportando anomalías.

Requisitos

Formación:

  • Estudiante de la especialidad, Técnicos Terciarios ó Licenciados Universitarios en Higiene y Seguridad en el Trabajo, ó colaborador con capacitaciones intensivas en temas de la especialidad por ente especializado.

Experiencia:

  • 2 a 3 años en tareas propias de Higiene y Seguridad Industrial preferentemente en Industrias alimenticias.

Conocimientos:

  • Conocimientos sobre instrucción al personal
  • Manejo de instrumental de medición de contaminantes físicos
  • Normas básicas de Seguridad en Industrias (EPP, Orden y Llimpieza, etc.). Lectura y comprensión de una MSDS.
  • BPM y prerrequisitos específicos a su área (PPR).
  • Aplicación práctica de HACCP: monitoreo, límites críticos, acciones correctivas.
  • Procedimientos y registros de calidad e inocuidad (checklists, inspecciones, trazabilidad).
  • Conocimientos básicos de ISO 9001, ISO 14001, BPM, Inocuidad.

Habilidades Técnicas:

  • Manejo de PC, Office (Word, Excel, Power Point).

Competencias Lesaffre:

  • Impulsar la eficiencia y la energía del equipo

Gestionar la eficiencia del equipo.

      Gestionar los cambios.

  • Impulsar el desarrollo individual

Apoyar el desarrollo propio y el de los demás.

      Gestionar la complejidad, la incertidumbre y la ambigüedad.

  • Gestionar con el ejemplo

      Mantener una actitud profesional en todas las circunstancias.

  • Como empleado de Lesaffre

      Ser una persona de mente abierta, responsable, con capacidad para alcanzar objetivos y trabajar en equipo.

Información adicional

Te ofrecemos un entorno laboral pensado para tu bienestar:

Beneficios:

  • Almuerzo – Opciones variadas para una alimentación saludable.
  • Obra social para tu grupo familiar – Protegemos tu bienestar y el de los tuyos.
  • Bono anual – Reconocemos tu compromiso con una recompensa especial.
  • Bonda Plataforma de descuentos exclusivos – Accede a beneficios especiales en distintos rubros pensados solo para vos.
  • Programa de Bienestar – Plataforma de asistencia Psicológica y Legal gratuita al Colaborador.

Únete a una empresa familiar con una larga trayectoria y valores centrados en las personas, con una misión clara: Nutrir y Proteger nuestro Planeta.
Podrás desarrollar tu carrera en un entorno de trabajo enriquecedor y en un contexto multicultural que promueve el aprendizaje continuo y la colaboración.

Te ofrecemos un entorno laboral pensado para tu bienestar:

En Lesaffre, la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestra cultura y nuestros equipos.
Estamos comprometidos con ofrecerte un entorno laboral donde puedas desarrollarte plenamente, sin importar tu origen, género, edad o capacidades.
Valoramos todas las candidaturas, porque creemos que las perspectivas diversas fortalecen nuestra capacidad de innovar y enfrentar los desafíos del futuro.

Gracias por tu interés en formar parte de nuestro equipo:

Queremos que estés al tanto de cada etapa del proceso de selección, para que sepas qué esperar y cómo prepararte. A continuación, te detallamos los pasos que seguimos:

Filtro de CV
Evaluamos tu perfil en función de los requisitos del puesto.

Entrevista con Recursos Humanos
Una charla inicial para conocerte, contarte más sobre la empresa y el rol, y despejar dudas.

Entrevista con la Gerencia
Reunión con el responsable del área para profundizar en tu experiencia y expectativas.

Evaluación de perfil
Diseñada conforme las competencias requeridas para el puesto.

Examen preocupacional
Evaluación médica obligatoria previa al ingreso.

Envío de carta oferta
Recibirás nuestra propuesta formal para sumarte al equipo.

La duración estimada de todo el proceso de selección es de aproximadamente 3 semanas desde el contacto inicial.

 

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