Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années.

Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs pour se développer. Nous nous engageons à aborder chaque défi de conception avec curiosité, invention et un esprit généreux pour découvrir les possibilités inattendues. Nous sommes une équipe transdisciplinaire composée d’artisan·nes du changement qui créent des espaces respectueux de la planète pour les utilisateur·trices et les communautés.

Nous sommes fiers de la diversité de notre équipe en matière d’ethnicité, de culture, de religion, de statut autochtone, d’orientation sexuelle, de limitation physique, d’identité de genre et d’âge. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif pour tous les membres de notre équipe, afin que chacun·e se sente respecté·e et valorisé·e.

Notre objectif principal : concevoir des espaces généreux qui ont un impact significatif.

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être de ses employé·es sont des priorités. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Une rémunération concurrentielle ;
• Un programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) ;
• 1 008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• Un minimum de 3 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride et à distance en tout temps ;
• Horaire d’été et horaire flexible toute l’année ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Offre de formation interne disponible à tous les employé·es (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e employé·e de Lemay ;
• Plateforme d’entraînement en ligne et gym dans certains bureaux ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Description de poste

Le ou la chargé·e de projet aura l’opportunité de travailler sur des projets variés et de grande envergure. A court terme, il ou elle sera responsable de la construction d’une nouvelle école secondaire à Mirabel.

Comment vous aurez un impact

• Superviser une équipe de projets multidisciplinaire (incluant l’équipe de surveillance de chantier) ;
• Coordonner les réalisations des différents collaborateurs externes ;
• Préparer les études de faisabilité, les programmes fonctionnels et techniques, les études budgétaires et les estimations des coûts des projets ;
• Coordonner les plans, les détails de construction et la surveillance des travaux d’exécution ;
• Organiser la rédaction des devis techniques et des documents requis pour les approbations et les permis de construction ;
• Préparer et effectuer des présentations auprès des clients ;
• Élaborer les plans de travail ;
• Produire les calendriers de livrables, répartir les tâches et coordonner les équipes du projet;
• Responsable de la surveillance des travaux relatifs à la construction.

Ce qui vous démarquera pour ce rôle

• Baccalauréat en architecture ;
• Être membre de l’Ordre des Architectes du Québec ;
• Un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de l’architecture ;
• Avoir géré des projets de plus de 30 millions de dollars ;
•  Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit et la suite MS Office ;
• Autonome et proactif dans la recherche de solutions ;
• Aisance dans la communication avec différents intervenants ;
• Bonne gestion du stress et habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Bilinguisme (parlé et écrit).Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.  

Notre espace de travail

3500 rue St-Jacques, Montréal.