Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années.

Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs pour se développer. Nous nous engageons à aborder chaque défi de conception avec curiosité, invention et un esprit généreux pour découvrir les possibilités inattendues. Nous sommes une équipe transdisciplinaire composée d’artisan·nes du changement qui créent des espaces respectueux de la planète pour les utilisateur·trices et les communautés.

Nous sommes fiers de la diversité de notre équipe en matière d’ethnicité, de culture, de religion, de statut autochtone, d’orientation sexuelle, de limitation physique, d’identité de genre et d’âge. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif pour tous les membres de notre équipe, afin que chacun·e se sente respecté·e et valorisé·e.

Notre objectif principal : concevoir des espaces généreux qui ont un impact significatif.

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être de ses employé·es sont des priorités. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Une rémunération concurrentielle ;
• Un programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) ;
• 1 008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• Un minimum de 3 semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride et à distance en tout temps ;
• Horaire d’été et horaire flexible toute l’année ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Offre de formation interne disponible à tous les employé·es (Académie Lemay);
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e employé·e de Lemay ;
• Plateforme d’entraînement en ligne et gym dans certains bureaux ;
• Plateforme de télémédecine;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Au sein de l’équipe Stratégies Durables et en collaboration avec les disciplines de Lemay et partenaires de projets (clients, ingénieurs), vous aurez la responsabilité de coordonner plusieurs mandats en lien avec les certifications telles que LEED, WELL, Envision, Fitwel. Ce poste vous exposera à des projets de tous les marchés (résidentiel, commercial, transports, urbanisme, hôpitaux, etc.) disciplines (architecture, design intérieur, architecture du paysage, urbanisme/design urbain), et régions (Québec, Ontario, ouest Canadien) de l’organisation tout en stimulant votre leadership dans le cadre de l’approche corporative NET POSITIF de Lemay.

Ce poste inclut la coordination de plusieurs ressources de production pour la livraison des mandats, ainsi que leur formation aux exigences des certifications.

Comment vous aurez un impact

• Prise en charge des mandats de la signature du contrat à la livraison du projet (certifications LEED, WELL, Fitwel, Envision);
• Être le·la principal·e interlocuteur·trice du client pour des mandats de stratégies durables et de certifications;
• Prise en charge du suivi administratif et financier des mandats de certifications en lien avec le directeur de la discipline;
• Coordonner la production des livrables requis en lien avec les membres de l’équipe stratégies durables, l’équipe transdisciplinaire de Lemay, les partenaires et le client;
• Soutenir les différents intervenant·es dans l’intégration de stratégies durables et d’exigences LEED, WELL, Fitwel, principalement pour les nouveaux bâtiments publics et privés;
• Identifier des opportunités de stratégies durables et proposer des solutions aux projets;
• Produire la documentation technique nécessaire aux certifications LEED, WELL, Envision, Fitwel, pour les différents audits;
• Coordonner et assurer le suivi de la conformité des crédits  LEED, WELL, Envision, Fitwel;
• Effectuer des recherches sur les systèmes d’évaluation LEED, WELL, Envision, Fitwel ainsi que d’autres initiatives durables;
• Participer à la veille technique de la firme et agir comme référence interne pour les questions relatives aux stratégies durables;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de l’approche NET POSITIF de Lemay.

Ce qui vous démarquera pour ce rôle

• Diplôme universitaire dans le domaine de l’architecture ou dans un domaine connexe tel que l’ingénierie ou la construction;
• Entre 6 et 8 années d’expérience dans la gestion de projet et la coordination LEED (requis);
• Excellente connaissance de l’application des certifications LEED, WELL ou Envision et de leurs impacts sur des projets immobiliers;
• Une expérience significative sur des projets certifiés LEED, WELL est requise;
• Détenir une accréditation LEED AP (spécialité BD+C), WELL AP ou Envision SP (un atout);
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne capacité rédactionnelle;
• Bon sens de l’organisation, rigueur et aptitudes à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Faire preuve d’autonomie, de souplesse et de polyvalence.

Veuillez noter que seul·es les candidat·es retenu·es pour une entrevue seront contacté·es.