Intelligence créative. Valeur collective. 

Chef de file en architecture, design et aménagement, Lemay connaît depuis quelques années un dynamisme et une croissance spectaculaires. Résolument axée sur le design remarquable et profondément engagée dans une approche de développement nette positive, la firme se démarque par ses projets exceptionnels récompensés par plus de 400 prix et distinctions.

Vous avez envie d’œuvrer au sein d’une firme de renom et de travailler sur des projets d’envergure ? Toujours à l’affût des nouvelles tendances dans votre domaine, vous êtes inspiré par le design partout où vous allez ? Vous souhaitez travailler dans une équipe transdisciplinaire et participer au développement de concepts remarquables en matière d’architecture, de design d’intérieurs et d’aménagement urbain ? Joignez-vous à l’équipe Lemay pour faire briller vos idées !

Ce que vous accomplirez avec nous

• Développer des concepts d’architecture et d’aménagement ;
• Produire des documents techniques ;
• Calculer des superficies et effectuer des relevés de quantité ;
• Coordonner la réalisation des plans et devis ainsi que des détails de construction ;
• Analyser le programme et les documents d’avant-projet (réglementation, code, etc.) ;
• Participer ou diriger des réunions et en rédiger les comptes rendus ;
• Préparer des programmes, des études budgétaires et des études de faisabilité.

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat ou maîtrise en architecture ;
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec ;
• Posséder entre 3 à 5 ans d’expérience en architecture ;
• Maîtrise des logiciels AutoCAD et REVIT ;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office ;
• Avoir une aptitude pour le travail en équipe ;
• Démontrer une habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément et des délais serrés ;
• Faire preuve d'autonomie et initiative ;
• Être créatif et proactif dans la recherche de solutions.

Ce que nous offrons 

Lemay, c’est la possibilité de collaborer sur des projets d’envergure stimulants dans un environnement de travail exceptionnel, en accord avec notre engagement environnemental :

• Un salaire concurrentiel et un programme de bonification ;
• Un régime d’assurance collective flexible (assurance santé et dentaire, compte de gestion de santé, mieux-être, REER/RPDB) ;
• 3 semaines de vacances ;
• Plan annuel de formation continue offerte aux employés et paiement de la cotisation professionnelle à 100 % ;
• Possibilité d’horaire flexible et d’horaire d’été ;
• Activités sociales et sportives tout au long de l’année.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif à tous les membres de notre équipe, afin que chaque personne se sente respectée et valorisée.