Surveillant(e) de chantier

  • 3500 Rue Saint-Jacques, Montréal, QC H4C 1H2, Canada
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Intelligence créative. Valeur collective. 

Chef de file en architecture, design et aménagement, Lemay connaît depuis quelques années un dynamisme et une croissance spectaculaires. Résolument axée sur le design remarquable et profondément engagée dans une approche de développement nette positive, la firme se démarque par ses projets exceptionnels récompensés par plus de 350 prix et distinctions.

Description du poste

Le domaine de la construction n’a pas de secret pour vous et vous avez de l’expérience en architecture? Autant habile communicateur que négociateur, la coordination de travaux dans des délais serrés vous stimule? Vous souhaitez participer à la concrétisation de projets d’envergure et travailler dans un milieu transdisciplinaire pour continuer de développer vos compétences? Joignez-vous à notre équipe!

Ce que vous accomplirez avec nous

  • Assurer un suivi des travaux de chantier en concordance avec les documents contractuels;
  • Administrer le contrat de l’entrepreneur;
  • Vérifier les dessins d’atelier;
  • Préparer des avis de changement et gérer leur négociation;
  • Effectuer les correspondances relatives aux travaux de construction;
  • Rédiger des procès-verbaux des réunions de chantier ainsi que de celles tenues avec le propriétaire;
  • Vérifier les demandes de paiement et l’émission des certificats de paiements;
  • Faire des recommandations au propriétaire quant à l’émission des avis de réception provisoire et définitive des travaux.

Ce qu’il vous faut

  • Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en architecture;
  • Minimum de 15 années d’expérience en surveillance de chantiers;
  • Rigueur et professionnalisme;
  • Joueur d’équipe, autonome et proactif;
  • Curieux et créatif dans la recherche de solutions;
  • Capacité à gérer son travail selon des échéanciers serrés.

Ce que nous offrons

Lemay, c’est la possibilité de collaborer sur des projets d’envergure stimulants dans un environnement de travail exceptionnel, en accord avec notre engagement environnemental.

  • Un salaire concurrentiel et un programme de bonification ;
  • Un régime d’assurance collective flexible (assurance santé et dentaire, compte de gestion de santé, mieux-être, REER/RPDB) ;
  • 3 semaines de vacances ;
  • Plan annuel de formation continue offerte aux employés et paiement de la cotisation professionnelle à 100 % ;
  • Possibilité d’horaire flexible et d’horaire d’été ;
  • Activités sociales et sportives tout au long de l’année.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.