Een duurzame, winstgevende en aangename toekomst voor een melkveehouder door robotisering, engineering en boerenkennis te combineren, daar geloven we in. 

Dat begon ruim 75 jaar geleden met een droom van twee broers in Maassluis. Sindsdien zijn we innovatieve koploper in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders over de hele wereld. Met 2.500 gespecialiseerde professionals werken we constant aan nieuwe agrarische revoluties. Dat doen we nog steeds vanuit onze Campus in Maassluis, het gebouw met de hoogst haalbare duurzaamheidsprestaties van Nederland, maar ook wereldwijd. Met als doel, melkveehouden voor een volgende generatie (ook) interessant te maken. 

Tijdens deze stage Employer Branding & Recruitment Marketing help jij om collega’s en hun verhalen zichtbaar te maken. Je ontdekt hoe we als innovator ons werkgeversverhaal vertellen en werkt mee aan verschillende onderdelen van employer branding en recruitment marketing.

Een belangrijk onderdeel daarvan is onze CareersatLely Instagram. Je denkt na over welke verhalen we willen vertellen, zet ideeën om in een contentkalender en maakt zelf social content die laat zien hoe het is om bij Lely te werken. Je krijgt daarbij de ruimte om zelf achter de camera te staan, content te bedenken en collega’s te betrekken bij posts, Reels en Stories.

Tegelijkertijd kijk je veel breder dan social media. Je werkt mee aan verschillende onderdelen van employer branding en recruitment marketing. De ene keer ben je bezig met nieuwe content voor CareersatLely Instagram, de andere keer verbeter je een vacaturetekst, werk je aan de candidate experience of ondersteun je bij een foto- of filmdag. Zo ontdek je in de praktijk hoe verschillende kanalen en middelen samen bijdragen aan het aantrekken van talent voor een technisch en innovatief bedrijf.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meewerken aan CareersatLely Instagram: van het bedenken en plannen van content in de contentkalender tot het maken van posts, Reels en Stories;
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten voor verschillende doelgroepen, met ondersteuning van Copilot;
• Analyseren van feedback op platforms zoals Glassdoor en inzichten vertalen naar concrete verbeteracties;
• Ondersteunen bij film- en fotodagen en recruitmentcontent beheren in de mediabank;
• Updaten en optimaliseren van LinkedIn Life Pages voor verschillende doelgroepen;

De werkzaamheden zijn afwisselend en er is volop ruimte om eigen ideeën in te brengen. Zie je een interessant verhaal voor onze social kanalen, een kans om content te verbeteren of een manier om kandidaten beter mee te nemen in hun journey? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan.

Je volgt een HBO- of WO-opleiding in de richting van HR, marketing, communicatie of een vergelijkbare studie en bent 32 uur per week beschikbaar. Je bent nieuwsgierig naar employer branding en recruitment marketing en vindt het leuk om zowel creatief als praktisch aan de slag te gaan.

Daarnaast:

• Heb je ervaring met of veel affiniteit met social media en het maken van content, bijvoorbeeld posts, Reels, Stories, fotografie of video;
• Vind je het leuk om content te bedenken én vooruit te plannen in een contentkalender;
• Ben je creatief, nieuwsgierig en heb je oog voor wat verschillende doelgroepen aanspreekt;
• Kun je zelfstandig werken, neem je initiatief en zoek je gemakkelijk de samenwerking met verschillende collega’s op;
• Heb je een analytische blik en vind je het interessant om inzichten uit data en feedback te vertalen naar verbeteringen.

Voldoe je niet aan alles, maar spreekt de stage je wel aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Je maakt deel uit van het Talent Acquisition team, dat wordt aangestuurd door de Manager Talent Acquisition & Employer Branding. Binnen het team werk je samen met Talent Acquisition Specialisten, Recruitment Marketeer, Sourcers en Campus Recruiter. Juist die kleinschaligheid zorgt voor korte lijnen, veel samenwerking en een brede inkijk in het vak. De sfeer is open, betrokken en gezellig, en er is veel ruimte om te leren van elkaar.

Verder bieden we je:

• €650,- stagevergoeding per maand (o.b.v. 40 uur);
• Een internationale werkomgeving;
• Eventueel een appartement als de reistijd te lang is;
• Bij Lely blijven werken na je stage? Zo’n 40% van de stagiaires blijft bij Lely werken na hun stage! Mogelijkheden genoeg dus!
• Maandelijks een gaaf stage evenement waarbij je andere stagiaires beter leert kennen op een informele manier!
• Geniet van verse koffie en thee van onze eigen barista, met melk rechtreeks van onze boerderij, én een gezond en betaalbaar bedrijfsrestaurant.
• #FitatLely programma met (online) sportlessen, masterclasses over thuiswerken en andere activiteiten op het gebied van Body, Mind or Food.

Zie jij jezelf terug in de bovenstaande punten? Solliciteer dan direct op onze vacature op de website!