Een duurzame, winstgevende en aangename toekomst voor een melkveehouder door robotisering, engineering en boerenkennis te combineren, daar geloven we in.

Dat begon ruim 75 jaar geleden met een droom van twee broers in Maassluis. Sindsdien zijn we innovatieve koploper in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders over de hele wereld. Met 2,500 gespecialiseerde professionals werken we constant aan nieuwe agrarische revoluties. Dat doen we nog steeds vanuit onze Campus in Maassluis, het gebouw met de hoogst haalbare duurzaamheidsprestaties van Nederland, maar ook wereldwijd. Met als doel, melkveehouden voor een volgende generatie (ook) interessant te maken.

Ben jij een people manager en embedded software engineer in één, en krijg jij energie van het naar een hoger niveau tillen van je team? Lees dan verder!

Onze missie is om boeren efficiënter, plezieriger en duurzamer te laten werken. Door software te ontwikkelen voor geavanceerde robotica draag je direct bij aan dierenwelzijn, voedselkwaliteit en de toekomst van duurzame landbouw.
Wanneer je bij ons komt werken, help je innovaties creëren die wereldwijd een betekenisvolle impact hebben op boerderijen, en die de veiligheid, efficiëntie en het welzijn van zowel boeren als dieren verbeteren. Het bijzondere aan deze rol is dat je directe invloed hebt op het maken van de juiste keuzes voor de nieuwe generatie.

Als Lead Engineer Embedded Software bij Lely geef je leiding aan een divers team van minimaal tien embedded software engineers die werken aan de voortdurende ontwikkeling en het onderhoud van onze robotische reinigings- en staloplossing (https://www.lely.com/solutions/manure/). Als echte people manager coach je jouw team zowel op professioneel als sociaal vlak, en werk je nauw samen met elk teamlid om hun loopbaan te volgen en te begeleiden. Wij zoeken een leidinggevende die verschillende perspectieven waardeert en teamleden actief stimuleert om ideeën te delen, vragen te stellen en zich samen verder te ontwikkelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de technische roadmap, waarbij je ervoor zorgt dat de behoeften van klanten effectief worden vertaald naar heldere technische specificaties.

Wat worden jouw belangrijkste taken?

• Leidinggeven aan en inspireren van een multidisciplinair embedded softwareteam tijdens alle fasen van productontwikkeling.
• Coachen en begeleiden van teamleden, met aandacht voor zowel technische groei als persoonlijke ontwikkeling.
• Vertalen van klantbehoeften naar robuuste, schaalbare softwareoplossingen met behulp van test-driven development (TDD).
• Toezien op het ontwerp, de implementatie, het testen en het onderhoud van embedded software.
• Waarborgen van hoge codekwaliteit via design/code reviews en uitgebreide teststrategieën.
• Continu verbeteren van Agile-processen en teamresultaten.
• Definiëren en onderhouden van de technische roadmap in lijn met product- en bedrijfsdoelstellingen.

Wij zijn op zoek naar een persoon met  aantoonbare vaardigheid om een teamomgeving te creëren en te behouden waarin feedback open wordt gedeeld, nieuwsgierigheid wordt gestimuleerd, continu leren wordt gewaardeerd en teamleden zich veilig voelen om vragen te stellen, zorgen te uiten en constructief bij te dragen.
Als je jezelf herkent in de meeste van onderstaande punten, moedigen we je aan om te solliciteren:

• Een bachelor- of masterdiploma in Computerwetenschappen, Elektrotechniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende of managementrol.
• Sterke programmeervaardigheden in C, C++ en Python.
• Ervaring met embedded Linux-systemen.
• Grondige kennis van objectgeoriënteerd ontwerpen en test-driven development.
• Bekendheid met communicatieprotocollen zoals CAN en Ethernet.
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire Agile Scrum-teams.
• Een empatische en betrouwbare professional die het team aanstuurt door te fungeren als rolmodel.

Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de agrarische sector. Wij zorgen dat jij daar alle ruimte, middelen en ondersteuning voor krijgt.

• Een internationale werkomgeving waar samenwerking, initiatief en diverse perspectieven worden gewaardeerd
• Een cultuur die leren, experimenteren en eigenaarschap van ideeën stimuleert
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie per jaar en een goede pensioenregeling.
• Een salaris binnen de schaal van €6400 - €9000 bruto per maand, waarin we graag zien dat er vanaf je startsalaris nog groeiruimte is richting de toekomst
• Regie over je eigen ontwikkeling, met toegang tot een breed aanbod aan cursussen via de Lely Academy
• Dagelijkse toegang tot uitstekende sportfaciliteiten op de Lely Campus: een indoor gym, outdoor padelbanen, basketbal- en volleybalvelden, tafeltennis en tafelvoetbal. Je kunt deelnemen aan Hyrox-workouts of je inschrijven voor personal training – en je collega’s uitdagen tijdens een actieve pauze.
• Verse koffie en thee van onze eigen barista (met melk van onze eigen boerderij) en een gezond, betaalbaar bedrijfsrestaurant

Werk-privébalans

• Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid: je werkt minimaal drie dagen per week op de Campus, met flexibele werktijden en veel ruimte om extra tijd op locatie door te brengen (tussen 06:00 en 20:00 uur).
• Een gratis shuttlebus brengt je van en naar de metro in Maassluis, zodat je werkdag soepel begint en eindigt.
• En bovendien: we vieren graag! Of het nu een jubileum is of het kerstfeest, bij Lely weten we hoe we moeten vieren! Voor een sfeerimpressie kun je deze video bekijken: https://www.youtube.com/watch?v=6WA3e0WHbxE

Ook zijn we trots dat onze inzet en visie zijn bekroond met het winnen van de Rotterdamse Ondernemersprijs 2025!

Recruitment & selectie bureau, consultancy en/of uitzendbureau?
 We waarderen de interesse, maar we werven al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wilt aandragen voor onze mooie functies en wilt bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die voor Lely vacatures worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties.