Een duurzame, winstgevende en aangename toekomst voor een melkveehouder door robotisering, engineering en boerenkennis te combineren. Daar geloven we in. 

Dat begon 70 jaar geleden met een droom van twee broers in Maassluis. Sindsdien zijn we innovatieve koploper in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders over de hele wereld. Met 1.600 gespecialiseerde professionals werken we constant aan nieuwe agrarische revoluties. Dat doen we zowel vanuit onze Campus in Maasluis (het gebouw met de hoogst haalbare duurzaamheidsprestaties van Nederland), maar ook vanuit andere internationale locaties. Samen hebben wij als doel: melkveehouden voor een volgende generatie (ook) interessant maken.

Als we je vertellen dat er 3 jaar geleden geen recruitment afdeling was bij Lely. Dat we inmiddels 4 recruiters, 1 campus recruiter, 2 talent sourcers en een recruitment officer hebben? En dat we verschillende projecten succesvol hebben afgerond, van referral programma tot ATS-implementatie naar Onboarding en nu onze avonturen op internationaal vlak aan het ontdekken zijn? En uiteraard minimaal 20 vacatures per maand vervullen. Hoe klinkt dat? Kun jij mee op dit ambitieniveau? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Lely is een groeiend bedrijf met een omzet van 615 miljoen en internationale locaties. Om te kunnen groeien zoeken we voornamelijk agrarisch, data, IT Cloud en engineering talent. En dat is precies waar jij gaat helpen!

Samen met de hiringmanager bepaal je het profiel en stel je een wervingsplan op, als je slim bent betrek je bij schaarse doelgroepen gelijk een van de sourcers. Vervolgens stel je een dijk van een vacaturetekst op, of je vraagt hulp hierin en zorgt dat de vacature zichtbaar is op www.werkenbijlely.nl. Vervolgens zet je de juiste middelen in om de doelgroep te bereiken, denk hierbij aan LinkedIn, jobboards via Vonq, inzet van social media of je ontwikkelt samen met de Employer Brand specialist een doelgroepgerichte campagne.

Vanaf het eerste moment met de kandidaat begint de candidate experience, die nemen we super serieus. Het unieke Lely gevoel moet vanaf dat moment goed worden overgebracht. Wat dat is? Het hartelijke familiegevoel zonder gekookte spruitjeslucht, het ambitieuze van een multinational zonder arrogant te zijn en je rustig een kop koffie met een boardlid kunt inplannen om over je carrière te praten, de uitstraling alsof je bij de Google van de agrarische sector bent, maar dat je stiekem ook wel merkt dat we een bedrijf uit Maassluis zijn en met (af en toe steenkolen Engels) de wereld veroveren met onze innovatieve robots waar Willie Wortels in het geheim al jaren mee bezig zijn. Snap je? Ik zei toch uniek?!

Wat breng je mee?
Maar terug naar jou… Jij bent een specialist, een kei in je vak en vol ambitie. Je weet de match te maken tussen kandidaat, Lely en de vacature. Je pakt de vacature op vanaf het begin en dit traject stopt na akkoord op een aanbieding. Je kunt de expertise inschakelen van een sourcer, employer brand specialist en andere hr-professionals van de afdeling. Daarnaast heb je diverse middelen zoals LinkedIn Recruiters Seat, onbeperkt jobslots, tegoed bij Vonq voor jobboards en divers foto- en videomateriaal tot jouw beschikking. En mis je iets? Geef het aan! Als je daardoor je vak beter kunt uitoefenen, dan horen we dat graag!

Verder:

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
• Minimaal hbo-niveau
• Ervaring binnen een corporate omgeving
• Kun je je goed verstaanbaar maken in het Engels

En ben je een leuke aanvulling op het team, iemand waar je graag mee samenwerkt en op kunt rekenen?

Wat bieden we jou?
Een unieke kans in een groeiend bedrijf waar je letterlijk de groei mogelijk gaat maken. Mits je houdt van ambitie, gek bent op je vak en past binnen onze wolfpack. Wat dat is? Dat leggen we je graag een keer persoonlijk uit.

Daarnaast:

• Werken in een internationale omgeving bij één van de meest innovatieve organisaties van Nederland;
• Werkzaam zijn op de hypermoderne Lely Campus in Maassluis;
• Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen & 13 roostervrije dagen;
• Salaris tot een maximum van  4.600,- bruto per maand, waar we graag zien dat er nog ruimte is voor groei;
• Een open werkomgeving met o.a. flexibele werktijden en mogelijkheden om op afstand te werken;
• Vrijheid in het organiseren van je eigen werk;
• Goede omgeving voor persoonlijke ontwikkeling & groei;
• Onze Lely Academy met een aanbod van verschillende opleidingen;
• #FitatLely programma met (online) sportlessen, masterclasses over thuiswerken en andere activiteiten op het gebied van Body, Mind or Food;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden, zowel binnen als buiten het Talent Acquisition team;

...en een eigen barista op de Lely Campus die de beste cappuccino’s maakt van verse MijnMelk, direct van de boer.