Een duurzame, winstgevende en aangename toekomst voor een melkveehouder door robotisering, engineering en boerenkennis te combineren, daar geloven we in.

Dat begon 70 jaar geleden met een droom van twee broers in Maassluis, sindsdien zijn we innovatieve koploper in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders over de hele wereld. Met 1.600 gespecialiseerde professionals werken we constant aan nieuwe agrarische revoluties. Dan doen we nog steeds vanuit onze Campus in Maasluis, het gebouw met de hoogst haalbare duurzaamheidsprestaties van Nederland, maar ook wereldwijd. Met als doel, melkveehouden voor een volgende generatie (ook) interessant te maken.

Wil jij meedenken over hoe een melkveehoudersbedrijf van de toekomst het beste gerund kan worden? Wil jij uitpluizen welke kengetallen interessant zijn voor de veehouder om zijn bedrijf optimaal te sturen? Lijkt je uitdagend om uit alle data die we hebben over diergezondheid, automatisch voeren, voortplanting en rantsoenen heldere verbanden te leggen? En heb je bovendien al ruime ervaring met data analyse (agrarische sector, robotica, machines of met IoT devices), maar zoek je betekenisvolle baan waarbij je een essentiële bijdrage levert aan een innovatieve en duurzame missie? Lees dan verder!

Slechts 3% van melkveehouderijen is geautomatiseerd: de mogelijkheden zijn dus eindeloos. Wij helpen het leven van melkveehouders aangenamer, duurzamer en plezieriger te maken. Als een van de meest innovatie Nederlandse bedrijven, check de recap van onze laatste yellow revolution!

https://www.youtube.com/watch?v=WTm_GWGOuw0

Met ruim 30.000 (realtime) gebruikers van ons managementsysteem heb je behoorlijke big data in handen. Als ervaren data-specialist weet jij als geen ander de verbanden te leggen die het vertrekpunt zijn voor nieuwe machine learning oplossingen. Hoe gaaf is dat? Naast jouw diepgaande kennis van data-analyse, coach je bovendien junior en medior collega’s op hun professionele vaardigheden en help je jouw team met het bewaken van hun project voortgang en de kwaliteit van hun oplossingen.

Als senior is het dus belangrijk om goede (Nederlandse en Engelse) communicatieve vaardigheden te hebben en op inspirerende wijze een verhaal te kunnen te vertellen. Daarnaast weet jij in de waan van de dag jouw stakeholders aangehaakt te houden en een gedegen planning & scoping op te stellen. We doen graag een beroep op jouw strategische inzicht: hoe zou volgens jou de roadmap eruit moeten zien?

Aangezien je nauw samenwerkt met de departementen Data Engineering en Data Science, is enige kennis hiervan noodzakelijk.

Wil jij een verschil maken en een bijdrage leveren aan het duurzaam automatiseren van melkveehouderijen, dan is deze functie voor jou!. Wil je meer weten? Check onderstaande introductie van onze Head of Data & AI:

https://www.youtube.com/watch?v=zVBUqayZzbE&t=9s

• HBO/WO diploma.
• Tenminste vijf jaar ervaring als Data Analyst (bekend met data binnen veehouderij is een pre).
• Ervaring in het begeleiden van analisten
• Ervaring met senior stakeholder management
• Brede ervaring in visualisatie (bijv. ervaring met Tableau, QlickView).
• Ervaring met data bewerken (SQL en Python).
• Kennis van statistiek.
• Kennis van Data processing en problem solving.
• Werken met grote data sets (terabytes).
• (Azure) Cloud ervaring is een pre.
• Kennis van machine Learning/modellering is een pre.
• Enige affiniteit met moderne software engineering practices is een pre.
• Ervaring met scrum is een pre.

• Je bent nauw betrokken bij de toepassing van de modernste technieken in de praktijk.
• Je wordt onderdeel van een kundig en gedreven team.
• Een verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief en invulling.
• Werken in een internationale omgeving bij 1 van de meest innovatieve organisaties van Nederland.
• Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen & 13 adv dagen.
• Vrijheid in het organiseren van je eigen werk.
• Een open cultuur, goede omgeving voor persoonlijke ontwikkeling & groei.

Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op Lely vacatures, als directe sollicitaties zullen worden behandeld.