ACERCA DE LaMP 

Labor Mobility Partnerships (LaMP) es una organización sin ánimo de lucro dedicada a reforzar los sistemas internacionales de migración laboral.La misión de LaMP es crear más oportunidades para que las personas de países de bajos ingresos accedan a empleos decentes en el extranjero, especialmente en sectores clave con escasez persistente de mano de obra. De este modo, LaMP busca demostrar que la migración laboral es un mecanismo de alivio de la pobreza y de crecimiento económico favorable para todos. LaMP trabaja para crear nuevos programas de migración laboral y mejorar la calidad de los programas existentes en todo el mundo. LaMP tiene un enfoque único y dinámico que se centra en resolver problemas de forma práctica y en entornos reales. Trabajamos con las partes interesadas locales para diseñar proyectos de prueba de concepto que demuestren las mejores prácticas y generen pruebas para construir mejores políticas y modelos innovadores de movilidad laboral. 

Encontrará más información sobre LaMP en nuestro sitio web: https://lampforum.org/. 

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

LaMP, en colaboración con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), está llevando a cabo un proyecto de prueba de concepto denominado GuateCocineros para formar y facilitar oportunidades laborales para trabajadores guatemaltecos en la industria culinaria, principalmente en Estados Unidos. Los componentes del proyecto incluyen: 1) formación a medida de cocineros para reforzar sus competencias (tanto técnicas como lingüísticas) y prepararlos para trabajar en cocinas internacionales, 2) abrir puertas a nuevas oportunidades laborales con empleadores internacionales y locales, incluida la facilitación de la contratación, las entrevistas de trabajo y el acompañamiento de los participantes cuando emigran, y 3) desarrollo de soluciones financieras que faciliten la sostenibilidad y escalabilidad de la iniciativa.  Estos componentes implican a varias partes interesadas, incluidos los socios de las instituciones de formación, los reclutadores internacionales, los empleadores y los propios trabajadores participantes. La consultoría descrita en esta solicitud de propuestas (RfP- por sus siglas en inglés Request for Proposals) liderará el proceso de diseño de una solución financiera que apoyará en la construcción de un entorno autosostenible de capacitación y contratación para los futuros cocineros guatemaltecos que aspiran a trabajar en el extranjero.   

Encontrará más información en la página de nuestro proyecto: https://lampforum.org/2024/09/09/guatecooks-on-the-move-job-readiness-training-for-the-international-tourism-industry/. 

OBJETIVO Y OPORTUNIDAD 

Esta consultoría será fundamental para definir cómo las oportunidades para los trabajadores generadas por GuateCocineros pueden seguir creciendo, más allá de la fase piloto, en un contexto futuro con escasez de financiación prevista. El consultor explorará los intereses de las partes interesadas, los incentivos y los mecanismos de financiación en colaboración con nuestro equipo de proyecto en Guatemala y Estados Unidos. El/la consultor/a diseñarán, modelarán, establecerán y ayudarán a LaMP a propiciar un entorno habilitante, mecanismos, procesos y materiales de recaudación de fondos para desplegar el diseño en 2025 o 2026.  El elemento financiero de este proyecto se basará en un trabajo similar que hemos realizado para aumentar el acceso a puestos de trabajo en la industria de cruceros en Guatemala; esperamos que nuestro socio consultor encuentre sinergias entre los proyectos, buscando áreas donde podamos unir fuerzas para construir soluciones financieras para la migración laboral en Guatemala de manera más amplia. 

DESCRIPCIÓN Y ALCANCE DEL SERVICIO

LaMP busca un colaborador que adopte un enfoque organizado y sistemático para diseñar una solución de sostenibilidad financiera a largo plazo que aborde los objetivos descritos anteriormente. Preferimos contratar a un consultor independiente que pueda integrarse con nuestro equipo de proyecto para completar este trabajo durante el periodo del proyecto.  No obstante, estamos abiertos a trabajar con una firma consultora o un equipo si pueden aportar las competencias adecuadas y la cohesión con nuestro equipo. 

Las principales responsabilidades del colaborador son las siguientes:  

Mapear el contexto financiero del planteamiento del problema, proporcionando: 

• Una evaluación del flujo de caja fundamental y de la estructura de incentivos, retos inherentes al proceso de formación y contratación de cocineros guatemaltecos. 

• Una visión general de las posiciones de las principales partes interesadas, sus apetitos de riesgo y sus capacidades para participar en una solución financiera autosostenible. 

Diseñar una solución financiera adecuada, ejecutable y autosostenible para promover la escalabilidad y sostenibilidad del programa GuateCocineros que tenga en cuenta: 

• Viabilidad en el entorno normativo de Guatemala 

• Atractivo del mercado para las partes interesadas de la industria hostelera y culinaria, la mano de obra y la formación culinaria, y el sector financiero. 

• Probabilidad de éxito en la recaudación de fondos para cualquier capital adicional (capital de préstamo, garantías de primera pérdida, etc.) necesario para implantar la solución. 

• Adicionalidad y responsabilidad en el diseño del producto, con la intención de ampliar los medios de subsistencia de los trabajadores de forma que se evite la servidumbre por deudas, la alineación de incentivos para los socios de formación o las políticas depredadoras.  

Preparar los cimientos para la implementación del programa, lo que incluye: 

• Un modelo financiero claro y sometido a pruebas de estrés que pueda compartirse con socios potenciales. 

• Garantizar la plena aceptación (por ejemplo, mediante la firma de memorandos de entendimiento provisionales) con los socios elegidos (incluidas las instituciones financieras) para ofrecer y aplicar la solución financiera, a la espera de la resolución de cualquier limitación de financiación o de datos.  

• Una estrategia de salida al mercado para la incorporación de futuros participantes en la solución financiera (por ejemplo, orientación sobre el enfoque para la escala, objetivos de adquisición de clientes, términos clave y puntos para la comunicación con las partes interesadas). 

El trabajo de base para apoyar este diseño se repetirá en colaboración con LaMP e incluirá productos intermedios, entre los que se incluyen: 

• Resúmenes de las entrevistas con las partes interesadas para elaborar y confirmar hipótesis  

• Preselección y estudio inicial de viabilidad de más de 5 instituciones financieras potenciales y más de 5 inversores/donantes prometedores para la asociación.  

• Modelización financiera para evaluar la estructuración y el tamaño adecuados de la instalación propuesta  

• Análisis de sensibilidad para optimizar el modelo (revisión de quantum, plazo, precio, riesgo, etc.) 

El/la consultor/a debe esperar trabajar en estrecha colaboración con el equipo de LaMP para establecer y mantener la alineación en: 

• Qué tipos de "desbloqueos" financieros serán apropiados e impactantes en este contexto. 

• Cómo nuestro trabajo previo en el sector de los cruceros puede sincronizarse (o no) con las soluciones financieras propuestas para los aspirantes a emigrantes que son cocineros. 

• Qué tipos de capital son los más apropiados para lograr estos desbloqueos (por ejemplo, fondos de garantía, capital circulante, donaciones). 

• ¿Qué instituciones podrían ser socios prometedores en el desarrollo de una solución de este tipo? 

• Qué proveedores de capital serían donantes/inversores prometedores 

• Expectativas justas y adecuadas para la participación de los trabajadores y las partes interesadas del sector de la hostelería en el proceso de diseño y la futura solución. 

Dentro de esta colaboración, las responsabilidades de LaMP incluirán: 

• Proporcionar los datos programáticos necesarios para el desarrollo del modelo (costes, plazos, tasas de retención, salarios, etc.). 

• Colaborar en la preparación de presentaciones para posibles donantes y socios. 

INSTRUCCIONES PARA APLICAR 

Por favor, presente una propuesta técnica y económica para esta convocatoria (incluyendo un presupuesto y calendario de trabajo) antes del 15 de enero de 2025. En el período previo a esta fecha, los proponentes pueden ponerse en contacto con LaMP para aclarar cualquier duda o concertar llamadas informativas. Por favor revisar los TDRs completos aquí: https://lampforum.org/wp-content/uploads/2024/12/RfP-Financial-Sustainability-GuateCooks_Dec2024.pdf  

Las propuestas deberán incluir y demostrar lo siguiente: 

• Comprensión clara de los requisitos y objetivos del proyecto de LaMP;  

• Resumen claro del plan de trabajo, incluido el proceso de diseño, los servicios y el calendario de entregas; 

• Composición del equipo/competencias del proveedor (incluida la competencia en los idiomas español e inglés); 

• Trayectoria y experiencia de la empresa o del individuo en proyectos similares, incluida una lista de enlaces a la cartera anterior de servicios y productos (se valorará más a los solicitantes con experiencia previa de trabajo en Guatemala).   

• Identificación clara y transparente de los costes/tarifas y de cualquier condición contractual única deseada. 

• Declaración de cualquier conflicto de intereses que pueda surgir.  

Las propuestas pueden presentarse en español o en inglés.   

CALENDARIO 

Nuestra fecha de inicio prevista será el 1 de febrero de 2025, con cierta flexibilidad en torno a la disponibilidad de nuestro consultor. El proyecto GuateCocineros concluirá en antes del 30 de junio de 2025, pero esperamos terminar la mayor parte del trabajo de diseño financiero antes de mayo, 2025. Este calendario podría cambiar por acuerdo de las partes según sea necesario.