Consultor/a Programa de Formación y Migración Laboral Sector Cuidados (Colombia)

  • Contrato

Descripción de la empresa

Labor Mobility Partnerships (LaMP) es una organización internacional dedicada a fortalecer los sistemas de migración laboral internacional. La misión de LaMP es crear más oportunidades para que las personas de países de ingresos bajos puedan acceder a trabajos decentes en el extranjero, en particular, en sectores esenciales con persistentes déficits laborales. De esta manera, LaMP busca demostrar que la migración laboral es un mecanismo de crecimiento económico y desarrollo favorable para todos. LaMP trabaja en crear nuevos programas de migración laboral y mejorar la calidad de los programas existentes en todo el mundo.  

LaMP tiene un enfoque único y dinámico que se enfoca en resolver los problemas de forma práctica y en entornos reales. Nuestro trabajo se centra en el diseño y realización de proyectos de prueba de concepto que demuestren el potencial e impacto positivo de la migración laboral para trabajadores, empleadores y gobiernos de países de origen y destino. LaMP trabaja con actores locales para diseñar proyectos piloto que demuestren buenas prácticas y que generen evidencia para la construcción de mejores políticas. Trabajamos en diferentes corredores migratorios y sectores para crear y mejorar programas de migración laboral de acuerdo con las necesidades de los diferentes actores en sectores con persistentes déficits laborales. Nuestro trabajo se extiende a lo largo de todas las etapas de la migración laboral, incluyendo una amplia gama de actividades tales como: desarrollo de capacidades, asistencia técnica y diagnóstico de países, diseño de programas e incubación de proyectos de demostración, implementación de proyectos, construcción de alianzas y coaliciones, investigación y generación de evidencia sobre modelos innovadores.

Descripción del empleo

Antecedentes

Durante los últimos meses, LaMP ha llevado a cabo un proyecto de mapeo y evaluación de oportunidades de migración laboral en IberoAmérica. Como resultado de este trabajo, LaMP ha identificado y desarrollado un conjunto de proyectos con alto potencial que responden a las necesidades de sectores esenciales con largos y persistentes déficits laborales.  

Uno de estos sectores corresponde al cuidado de personas mayores, para el cual LaMP ha identificado la posibilidad de desarrollar un programa de formación y migración laboral para cuidadores entre Colombia y España, inspirado por el modelo de Alianzas para Habilidades Globales (GSP- Global Skills Partnerships). Como primer paso en la construcción de este programa, LaMP propone diseñar e implementar un proyecto piloto que siente las bases para una solución a largo plazo entre España y Colombia. LaMP coordinará la planificación, diseño e implementación de esta prueba piloto y documentará los aprendizajes necesarios para llevar el programa a gran escala. Bajo este contexto, LaMP prevé llevar a cabo una serie de actividades para definir el diseño del piloto y evaluar la factibilidad del mismo. LaMP prevé que estas actividades se puedan realizar en conjunto con consultores locales que puedan facilitar el análisis y definición de los aspectos necesarios para llevar a cabo el piloto con éxito. 

Objetivo General

Acelerar y facilitar el diseño y planificación del piloto mediante una serie de actividades para evaluar la viabilidad y la factibilidad del mismo y desarrollar una hoja de ruta clara para la implementación del piloto.   

Objetivos Específicos 

  • Facilitar el relacionamiento estratégico con actores claves para el proyecto y la coordinación con diferentes actores clave que permitan co-diseñar la iniciativa, facilitar el intercambio de conocimientos y orientar el diseño del proyecto piloto con una mirada de sostenibilidad y largo plazo. 
  • Facilitar la identificación de aspectos técnicos, operacionales y jurídicos subyacentes a la iniciativa. 

Rol del consultor/a

El/la consultor/a apoyará y facilitará el mapeo de nuevos aliados, construcción de alianzas, relacionamiento estratégico y coordinación con diferentes actores claves. Del mismo modo, el/la consultor/a facilitará y proporcionará elementos de análisis para el diseño estratégico y operacional del proyecto piloto, incluyendo el diseño de una formación adecuada, el alcance del piloto, los costos potenciales y los procesos asociados. 

Actividades y alcance 

El/la consultor/a, en coordinación con el equipo de LaMP, facilitará el diseño y planificación del piloto enmarcado en las siguientes áreas de trabajo: 

1. Relacionamiento Estratégico y desarrollo de alianzas 

En coordinación con el equipo de LaMP, el/la consultor/a complementará esfuerzos previos de LaMP para el relacionamiento con actores claves para el proyecto piloto. Estos actores incluyen, pero no se limitan a: organizaciones gubernamentales a nivel nacional y/o local, empresas, asociaciones, entidades educativas, entre otras. El/la consultor/a facilitará procesos de consulta permanentes con estos actores. De igual forma, el/la consultor/a apoyará a mapear nuevos aliados, colaboradores, expertos temáticos y donantes. 

2. Diseño del proyecto piloto y análisis de factibilidad  

En coordinación con el equipo de LaMP, el/la consultor/a complementará esfuerzos previos de LaMP para identificar y definir los aspectos prácticos y operacionales para poner en marcha el proyecto piloto. Estos aspectos incluyen, pero no se limitan a identificar perfiles ocupacionales de cuidadores en Colombia, mapear oferta educativa existente y deseable para cuidadores y concordancia con los requisitos en España, proporcionar insumos para la definición del alcance del piloto como análisis de zonas geográficas, población objetivo, procesos de atracción y reclutamiento de candidatos, demanda potencial, capacidad instalada de potenciales socios, escala, entre otros.  Finalmente, el/la consultor/a apoyará en la estimación de costos asociados para el piloto y otros aspectos administrativos necesarios.  

3. Mapeo rápido de otros países de origen 

En coordinación con el equipo de LaMP, el/la consultor/a apoyará en la recopilación de información para la identificación rápida de otros países de origen que puedan ser parte de un proyecto piloto como este.  

Productos y entregables

Los entregables listados a continuación son referenciales y se acordarán con el equipo de LaMP de acuerdo con el progreso de la consultoría. Los formatos y entregas podrán variar en acuerdo entre las partes. 

1. Relacionamiento Estratégico y desarrollo de alianzas  

  • Listado de actores claves* y análisis de de dichos actores.  
  • Reuniones con actores claves* y notas de las reuniones 
  • Procesos y mecanismos de consulta permanentes con los actores claves (talleres, mesas de trabajo, etc.)  
  • Mapeo de nuevos aliados, donantes, expertos temáticos.  

*Estos actores incluyen, pero no se limitan a: organizaciones gubernamentales a nivel nacional y/o local, empresas, asociaciones, entidades educativas, entre otras. 

2. Diseño del proyecto piloto y análisis de factibilidad 

  • Recopilación y análisis de información legal, ocupacional y educativa para cuidadores en Colombia.  
  • Mapeo de oferta educativa y demanda laboral para cuidadores en Colombia. 
  • Análisis de mallas curriculares y posible diseño curricular 
  • Análisis de población beneficiaria y procesos de atracción y reclutamiento de la misma 

3. Mapeo rápido de otros países de origen 

  • Recopilación y análisis de información sobre potenciales países en América Latina y el Caribe que puedan ser parte de este tipo de proyectos piloto.  

Informe final de la consultoría, donde se documenten los principales aprendizajes, aspectos y aliados a considerar para el diseño del piloto, próximos pasos sugeridos, etc.  

Cronograma 

6 meses (desde julio hasta diciembre). Se estima que el/la consultor/a necesite dedicar aproximadamente 20 horas a la semana (el nivel de esfuerzo semanal variará en función de la fase en que se encuentre la consultoría).

Requisitos

El/la consultor/a deberá cumplir con los siguientes requisitos: 

  • Profesional basado en Colombia y con disponibilidad de viajar al interior del país 
  • Experiencia y conocimientos en el sector de cuidados de adultos mayores (normativa, legislación aplicable, tendencias, demanda, formación existente, etc.)  
  • Contar con conexiones relevantes con organizaciones públicas y privadas claves para el sector de cuidados de personas mayores en Colombia. Contar con conexiones en esta materia para América Latina será una ventaja. 
  • Trayectoria probada en desarrollo de colaboraciones y alianzas entre actores del sector público y privado. 
  • Experiencia en consultoría o investigación en Colombia o América Latina 
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación  
  • Título universitario y de maestría relevantes serán una ventaja 
  • Conocimiento intermedio de inglés será una ventaja 

Información adicional

Proceso de aplicación y contratación 

La contratación se formalizará mediante un contrato por prestación de servicios profesionales con LaMP. Se aceptarán propuestas individuales o grupales. 

Los interesados deberán enviar su hoja de vida (o del consultor principal) y una carta de interés que incluya lo siguiente: 

  • Resumen de su perfil en relación a los descritos anteriormente 
  • Disponibilidad durante el periodo de tiempo pertinente 
  • Oferta económica (tarifa diaria, mensual o por producto) 

Fecha límite de recepción: 23 de junio de 2023 a las 12h00 pm (GMT-5- Hora Colombia/Ecuador/Perú). Las propuestas se evaluarán de manera continua, conforme vayan llegando.  

Encuentra los términos de referencia completos en español aquí: https://lampforum.org/wp-content/uploads/2023/06/ToR-LaMP_Consultoria-de-Apoyo-Migracion-Laboral-Sector-Cuidados_Colombia-ES.pdf

English job description can be found here: https://lampforum.org/wp-content/uploads/2023/06/ToR-LaMP_Consultant-for-Aged-Care-Colombia-ENG.pdf

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