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Background 

Labor Mobility Partnerships (LaMP) works to develop large-scale, long-term solutions for workers to access quality jobs across borders. Our vision is a world in which the global poor have exponentially greater opportunity for economic advancement. To get there, our goal is to dramatically increase the scale and quality of labor mobility programs globally. 

As a dynamic start-up, LaMP is focused on delivering proof-of-concept projects that demonstrate the feasibility and impact potential of large-scale quality labor mobility pathways, providing technical assistance and developing needed tools for key labor mobility practitioners, developing right-sized evidence for policy influence, and building a global coalition of multi-sector actors committed to scaling quality labor mobility.    

Some global context: OECD countries are rapidly aging, facing a gap of 383 million workers by 2050 to maintain their current economic structure. Meanwhile, workers in developing countries need jobs, and those who manage to secure work in OECD countries can expect to increase their income by 6 to 15 times. Improving labor mobility systems globally will benefit all actors involved — for the worker who gains quality employment and dramatically improves their income, for the receiving country which receives needed workers, and for the sending country which receives remittances and needed employment opportunities.

Role overview 

LaMP seeks an adaptive, motivated, creative Senior Associate to take on significant ownership in expanding and delivering on our emerging portfolio of work in Latin America and the Caribbean (LAC). The Senior Associate will help LaMP solidify and expand our presence and activities in LAC by: 

1. building networks and coalitions that deepen our expertise regarding labor mobility and labor market complexities in the region and can generate opportunities for innovative labor mobility proof-of-concept projects,

2. contributing to proof-of-concept project design and execution, and  

3. supporting LaMP’s  messaging and knowledge product creation in the region.  

The Senior Associate role will evolve over time, beginning with a heavy focus on partnership development, knowledge generation, and opportunity scoping, and moving into one that incorporates substantial involvement and potential ownership over program/project design and implementation. Responsibilities are further detailed below.  

The team is small and works closely together, with each team member taking ownership over large areas of responsibility. As such, a key characteristic of the successful candidate will be the ability to proactively self-manage his/her spheres, while working fluidly with the rest of the team. In short, we are looking to bring on a new team member in LAC committed to achieving LaMP’s mission, with the capacity and creativity to innovate, perceptiveness to meaningfully engage with users to get to the roots of problems, and motivation and efficiency to tackle large challenges. If this sounds like you, come join us as we help more people unlock their potential through migration! 

Detailed responsibilities 

The Senior Associate, LAC role includes the following responsibilities: 

• Build LaMP’s LAC networks and identify and shape opportunities with key partners for improved and expanded labor mobility pathways in Latin America by: 

  • broadening our network and relationships within traditional and nontraditional circles of thought-leaders, practitioners, influencers, and users of labor mobility systems. This will include cultivating links to dynamic private sector organizations, industry actors, social entrepreneurs, and regional think tanks who are thinking creatively about market compatible strategies to maximize the potential of labor mobility.

  • pursuing strategic collaborations and partnerships, including sector-specific efforts to create new pathways; co-developing initiatives with local champions  

  • staying abreast of trends & attitudes, challenges/gaps, policies, programs, and initiatives related to labor mobility

  • via above activities, identifying opportunities for feasible proof-of-concept projects for LaMP to help  scale labor mobility or improve the quality of labor mobility schemes in LAC

• Support proof-of-concept execution within LAC by:

  • converting identified opportunities into implementable proof-of-concept projects, including iterating and adapting where necessary to gain buy-in from key decision-makers and power brokers  

  • contributing to concept notes and proposals for funding  

  • supporting all aspects of project delivery

• Support LaMP’s work on influencing key decision-makers by: 

  • helping convene innovators and dynamic stakeholders working on labor mobility solutions 

  • producing knowledge pieces on lessons emerging from LaMP’s portfolio of work in LAC 

  • tailoring LaMP’s messaging of vision & activities to LAC realities and political sensitivities 

  • increasing LaMP’s profile/visibility via comms activities targeting LAC audiences

Requirements: 

• 5+ years of relevant full-time professional experience, which could include adjacent fields like management consulting, early-stage companies and social enterprises, impact investing  

• Deep familiarity with regional labor markets and mobility systems and stakeholders is preferred – ideally through practical experience in related policy or program design or implementation 

• Demonstrated track record of successful partnership development and project management 

• Work experience in Latin America required; residence in Latin America strongly preferred 

• Spanish/English bilingual

• Pragmatic, entrepreneurial, and solution-oriented 

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ASOCIADO SENIOR, AMÉRICA LATINA Y CARIBE (LAC)

Antecedentes 

Labor Mobility Partnerships (LaMP) trabaja para desarrollar soluciones a gran escala y a largo plazo para que los trabajadores puedan acceder a empleos de calidad en el plano transfronterizo. Nuestra visión es la de un mundo en el que la población pobre mundial tenga una oportunidad exponencialmente mayor de progresar económicamente. Para conseguirlo, nuestro objetivo es aumentar dramáticamente la escala y la calidad de los programas de movilidad laboral en todo el mundo. 

Como empresa dinámica, LaMP se centra en la realización de proyectos de prueba de concepto que demuestren la viabilidad y el potencial de impacto de las vías de movilidad laboral de calidad a gran escala, proporcionando asistencia técnica y desarrollando las herramientas necesarias para los profesionales clave de la movilidad laboral, recopilando evidencia para influir en las políticas, y construyendo una coalición global de actores multisectoriales comprometidos con la ampliación de la movilidad laboral de calidad.    

Un poco de contexto mundial: La población de los países de la OCDE están envejeciendo rápidamente y se enfrentan a un déficit de 383 millones de trabajadores en 2050 para mantener su estructura económica actual. Mientras tanto, los trabajadores de los países en desarrollo necesitan empleos, y los que consiguen asegurarse un trabajo en los países de la OCDE pueden aumentar sus ingresos entre 6 y 15 veces. La mejora de los sistemas de movilidad laboral a nivel mundial beneficia a todos los actores implicados: para el trabajador que consigue un empleo de calidad y aumenta drásticamente sus ingresos, para el país receptor que recibe mano de obra necesaria y para el país emisor que recibe remesas y oportunidades de empleo.   

Resumen de funciones 

LaMP busca un/a Asociado/a Senior adaptable, motivado/a y creativo/a para que asuma una responsabilidad significativa en la expansión e implementación de nuestro trabajo emergente en América Latina y el Caribe (ALC). El/la Asociado/a Senior ayudará a LaMP a consolidar y ampliar nuestra presencia y actividades en ALC: 

1. creando redes y coaliciones que (a) profundicen nuestros conocimientos sobre la movilidad laboral y las complejidades del mercado de trabajo en la región y (b) puedan generar oportunidades para proyectos innovadores de prueba de concepto de movilidad laboral,

2. contribuyendo al diseño y ejecución de proyectos de prueba de concepto, y  

3. apoyando la creación de materiales de comunicación y productos de conocimiento de LaMP en la región.  

El papel de Asociado/a Senior evolucionará con el tiempo, comenzando con un enfoque en el desarrollo de redes, la generación de conocimientos, y la identificación de oportunidades para proyectos de prueba de concepto, y pasando a uno que incorpora una participación sustancial y pertenencia sobre el diseño y la ejecución del programa / proyecto. Las responsabilidades se detallan a continuación.  

El equipo es pequeño y trabaja en estrecha colaboración, y cada miembro del equipo se hace cargo de grandes áreas de responsabilidad. Por ello, una característica clave del (la) candidato/a seleccionado/a será la capacidad de autogestionar proactivamente sus esferas, trabajando con fluidez con el resto del equipo. Buscamos incorporar a un nuevo miembro del equipo de ALC comprometido con la misión de LaMP, con capacidad y creatividad para innovar, perspicacia para relacionarse significativamente con los usuarios de sistemas de movilidad laboral para llegar a las raíces de los problemas, y motivación y eficiencia para afrontar grandes retos. ¡Si esto suena como usted, únase a nosotros para ayudar a más personas a alcanzar su potencial a través de la migración! 

Responsabilidades detalladas

El puesto de Asociado Senior, ALC incluye las siguientes responsabilidades: 

• Construir las redes de LaMP en ALC e identificar y dar forma a las oportunidades con socios clave para mejorar y ampliar las vías de movilidad laboral en América Latina:

  • ampliar nuestra red y nuestras relaciones dentro de los círculos tradicionales y no tradicionales de líderes de opinión, profesionales, personas influyentes y usuarios de los sistemas de movilidad laboral. Esto incluirá el cultivo de vínculos con organizaciones dinámicas del sector privado, actores de la industria, empresarios sociales y grupos de reflexión regionales que están pensando de forma creativa en estrategias compatibles con el mercado para maximizar el potencial de la movilidad laboral.

  • buscar colaboraciones y asociaciones estratégicas, incluidos esfuerzos enfocados en industrias específicas, para crear nuevas vías de movilidad laboral; desarrollar iniciativas conjuntamente con lideres locales

  • estar al tanto de las tendencias y actitudes, los retos y las carencias, las políticas, los programas y las iniciativas relacionadas con la movilidad laboral en la región

  • a través de las actividades anteriores, identificar oportunidades de proyectos de prueba de concepto viables para que LaMP ayude a ampliar la movilidad laboral o a mejorar la calidad de los programas de movilidad laboral en ALC 

• Apoyar la ejecución de pruebas de concepto dentro de ALC mediante: 

  • convertir las oportunidades identificadas en proyectos de prueba de concepto factibles, incluyendo la iteración y la adaptación cuando sea necesario para conseguir compromisos de los encargados y agentes de poder

  • contribuir a las notas conceptuales y a propuestas de financiación

  • apoyo a todos los aspectos de la ejecución del proyecto 

• Apoyar el trabajo de LaMP para influir en los principales tomadores de decisiones:

  • ayudar a convocar a los y las partes interesadas que trabajan en soluciones de movilidad laboral innovadoras y dinámicas  

  • producir documentos informativos sobre las lecciones que surgen de los esfuerzos de LaMP en ALC 

  • adaptar el mensaje de la visión y las actividades de LaMP a las realidades y sensibilidades políticas de ALC 

  • aumentar el perfil y visibilidad de LaMP mediante actividades de comunicación dirigidas al público de ALC 

Requisitos

• 5+ años de experiencia profesional pertinente a tiempo completo, que podría incluir ámbitos similares como la consultoría de gestión, el emprendimiento y las empresas sociales, la inversión de impacto  

• Se prefiere un conocimiento profundo de los mercados laborales regionales y sistemas de movilidad y de las partes interesadas - idealmente a través de la experiencia práctica en el diseño o ejecución de políticas o programas relacionados 

• Experiencia desarrollando colaboraciones y gestión de proyectos con éxito 

• Se requiere experiencia laboral en América Latina; se prefiere la residencia en América Latina 

• Bilingüe español/inglés

• Pragmático/a, emprendedor/a y orientado/a las soluciones 

Compensation: The salary range for this position is $60,000-90,000 USD, commensurate with experience. LaMP also offers a robust benefits package.

HOW TO APPLY

If you are interested in this position and meet the qualifications above, please submit a one-page cover letter and resume using this link. Only candidates who submit cover letters will be considered. We are looking to hire this role ASAP so will be reviewing applications on a rolling basis; as a result we encourage interested applicants to apply at their earliest convenience 

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Remuneración: El rango de salario para este puesto es de $60,000-90,000 USD, acorde con la experiencia. LaMP también ofrece un generoso paquete de beneficios.

COMO APLICAR

Si está interesado en este puesto y cumple con los requisitos anteriores, favor de enviar una carta de interés y currículo usando este vínculo. Sólo se tendrán en cuenta los candidatos que presenten cartas de presentación. Estamos buscando a alguien lo más antes posible y estaremos revisando aplicaciones en una base continua; por ente le recomendamos aplicar lo más pronto posible.