Manager SMA (H/F)
- Temps partiel
- Fourchette de rémunération : 50 000 € - 60 000 €
Description de l'entreprise
tigrz est l’agence social marketing du groupe international Cosmo5.
Fondée en août 2019, elle compte aujourd’hui 105 consultants qui accompagnent près de 120 clients (Retail, E-commerce, Telco, Sport, Luxe, Entertainment, etc.) sur 20 marchés.
Combinant consulting stratégique et consulting media, l’agence est partenaire de la croissance de ses clients en apportant son expertise sur toute la chaîne de valeur social media : data & technologies, création & influence marketing, achat d’espace & acquisition.
Description du poste
Sous le management de la Head of Media vos missions seront les suivantes :
Lead & Management d’une équipe : pilotage des missions, garant de la qualité et monter en expertise.
Construction de l'équipe et des process.
Conseil : accompagnement des tops clients tigrz dans leur stratégie.
Mise en ligne et optimisation des campagnes.
Analyse des résultats des campagnes et recherche d’améliorations pour atteindre la performance.
Participation et réalisation d’audits média.
Développement commercial : représentation de l’agence, production de recommandations avec les consultants stratégie, de consultations/pitchs.
Participation à la vie d’agence : représentation, communication, formation, intervention.
Qualifications
- Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en SMA
- Tu as déjà managé une équipe
- Tu maîtrises les outils Google Analytics 4, Looker Studio, Excel, PPT
- Tu es capable de concilier vision stratégique et exécution opérationnelle
- Tu fais preuve de pédagogie, d’organisation et de leadership naturel
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement stimulant mêlant excellence, innovation et liberté créative
• Une équipe à taille humaine avec une vraie culture de la transmission
• Des projets variés, entre campagnes de marque, activations sociales et contenus éditoriaux
• L’opportunité de construire une vision créative à impact
Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.