tigrz est l’agence social marketing du groupe international Cosmo5.

Fondée en août 2019, elle compte aujourd’hui 95 consultants qui accompagnent près de 120 clients (Retail, E-commerce, Telco, Sport, Luxe, Entertainment, etc.) sur 20 marchés.

Combinant consulting stratégique et consulting media, l’agence est partenaire de la croissance de ses clients en apportant son expertise sur toute la chaîne de valeur social media : data & technologies, création & influence marketing, achat d’espace & acquisition.

Au sein de l’équipe média et sous la responsabilité du Media Manager vous serez en charge de :

• Paramétrer, implémenter, suivre et optimiser les activations SMA/SEA de votre portefeuille client
• Faire les reportings des campagnes
• Incarner l’expertise auprès des clients lors des rendez-vous hebdomadaires/mensuels ou des instances plus stratégiques
• Accompagner les clients dans leurs stratégies SEA/SMA
• Analyser et recommander les actions pertinentes pour répondre aux enjeux business de vos clients et atteindre les performances cibles
• Participer à la vie d’agence : représentation, communication, valeurs, etc. 

• De formation Bac+3 à Bac+5, type école de commerce spécialisée dans le marketing digital.
• Vous disposez d’au moins 2 ans dans la gestion de campagnes d’acquisition digital SMA/SEA en agence.
• Vous vous épanouissez dans un environnement vous laissant une grande autonomie, tout en requérant de solides qualités de rigueur, d’organisation et de méthode.
• Vous cultivez et valorisez l’expertise
• Vous savez vous affirmer dans une organisation exigeante, reconnaissant avant tout la compétence.
• Vous avez un sens aigu de la communication et une solide empathie, votre sens relationnel est apprécié de vos partenaires, tant internes qu’externes.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous disposez d’excellentes capacités analytiques et rédactionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant mêlant excellence, innovation et liberté créative

• Une équipe à taille humaine avec une vraie culture de la transmission

• Des projets variés, entre campagnes de marque, activations sociales et contenus éditoriaux

• L’opportunité de construire une vision créative à impact

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.