HR / Business Partner (Especialista em Tech Recruitment)

  • Av. Visc. de Guarapuava, 3263 - Centro, Curitiba - PR, 80010-100, Brasil
  • Tempo inteiro

Descrição da empresa

A LAR é uma startup de administração de condomínios. Nós existimos para trazer eficiência, economia e gestão para dentro dos condomínios, melhorando a qualidade de vida das pessoas e valorizando seu maior ativo, o seu LAR.

Venha trabalhar na Startup que está reinventando nossa experiência de morar! Esteja próximo dos fundadores e tenha uma participação fundamental na estratégia de crescimento exponencial!

Descrição do emprego

Responsável pela estruturação e desenvolvimento da área de RH / People, com objetivo de auxiliar o crescimento agressivo de resultados da empresa através de gestão de talentos, estratégias de desenvolvimento de pessoas, definição de estrutura organizacional do time LAR, além dos processos diários relacionados à área.

Seu desafio será...

  • Apoiar e direcionar a liderança na gestão de pessoas;

  • Auxiliar na definição da estrutura organizacional;

  • Criar e garantir o cumprimento de políticas internas e disseminar a cultura organizacional LAR;

  • Recrutamento e Seleção, com forte conhecimento em Tech Recruitment;

  • Gerenciamento e execução da Folha de funcionários;

  • Criação de plano de carreira e auxílio da definição de benefícios, com o objetivo de fazer a LAR, cada vez mais, a melhor empresa para se trabalhar;

  • Entender as necessidades do negócio e dos times;

  • Mapear as oportunidades/necessidades de treinamento e capacitação;

  • Acompanhamento do desenvolvimento do PDI e mensuração dos resultados;

  • Análise de indicadores, como custos, rotatividade, resultados e desempenho.

  • Criar política de avaliação de desempenho trimestral e feedbacks constantes;

  • Auxiliar no acompanhamento e atingimento trimestral das metas da empresa, através de políticas motivacionais e ações estratégicas.

Habilitações

Perfil desejado:

  • Preocupação genuína com pessoas;

  • Sentimento de dono e espírito empreendedor;

  • Muita criatividade e vontade de fazer acontecer;

  • Experiência de trabalho em diversas funções de Recursos Humanos;

  • Familiaridade com as métricas de RH e a capacidade de gerar insights de maneira clara e estruturada;

  • Atitude prática, orientada para objetivos, vontade de construir sua área do zero;

  • Formação em Psicologia, Administração e afins;

  • Ter trabalhado em startups de crescimento rápido será considerado um diferencial;

  • Transparência 360.

Informações adicionais

Benefícios

  • VR e VT

  • Plano de Saúde

  • Gympass

  • Horário flexível

  • Ambiente informal e acelerado