HR / Business Partner (Especialista em Tech Recruitment)
- Tempo inteiro
Descrição da empresa
A LAR é uma startup de administração de condomínios. Nós existimos para trazer eficiência, economia e gestão para dentro dos condomínios, melhorando a qualidade de vida das pessoas e valorizando seu maior ativo, o seu LAR.
Venha trabalhar na Startup que está reinventando nossa experiência de morar! Esteja próximo dos fundadores e tenha uma participação fundamental na estratégia de crescimento exponencial!
Descrição do emprego
Responsável pela estruturação e desenvolvimento da área de RH / People, com objetivo de auxiliar o crescimento agressivo de resultados da empresa através de gestão de talentos, estratégias de desenvolvimento de pessoas, definição de estrutura organizacional do time LAR, além dos processos diários relacionados à área.
Seu desafio será...
Apoiar e direcionar a liderança na gestão de pessoas;
Auxiliar na definição da estrutura organizacional;
Criar e garantir o cumprimento de políticas internas e disseminar a cultura organizacional LAR;
Recrutamento e Seleção, com forte conhecimento em Tech Recruitment;
Gerenciamento e execução da Folha de funcionários;
Criação de plano de carreira e auxílio da definição de benefícios, com o objetivo de fazer a LAR, cada vez mais, a melhor empresa para se trabalhar;
Entender as necessidades do negócio e dos times;
Mapear as oportunidades/necessidades de treinamento e capacitação;
Acompanhamento do desenvolvimento do PDI e mensuração dos resultados;
Análise de indicadores, como custos, rotatividade, resultados e desempenho.
Criar política de avaliação de desempenho trimestral e feedbacks constantes;
Auxiliar no acompanhamento e atingimento trimestral das metas da empresa, através de políticas motivacionais e ações estratégicas.
Habilitações
Perfil desejado:
Preocupação genuína com pessoas;
Sentimento de dono e espírito empreendedor;
Muita criatividade e vontade de fazer acontecer;
Experiência de trabalho em diversas funções de Recursos Humanos;
Familiaridade com as métricas de RH e a capacidade de gerar insights de maneira clara e estruturada;
Atitude prática, orientada para objetivos, vontade de construir sua área do zero;
Formação em Psicologia, Administração e afins;
Ter trabalhado em startups de crescimento rápido será considerado um diferencial;
Transparência 360.
Informações adicionais
Benefícios
VR e VT
Plano de Saúde
Gympass
Horário flexível
Ambiente informal e acelerado