Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych, z 125-letnią historią sukcesów i ponad 40 zakładami produkcyjnymi na całym świecie. Jako firma stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsze umacnianie pozycji na rynku krajowym i eksportowym poprzez oferowanie najnowocześniejszych rozwiązań produktowych. W związku z tym poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których wyróżnia pasja oraz ambicja w realizacji wyznaczonych celów.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. projektów inwestycyjnych (K/M)

Lokalizacja: Strzelce Opolskie

W związku z rozwojem firmy tworzymy nowe stanowisko odpowiedzialne za kompleksową obsługę inwestycji oraz współpracę z projektantami i architektami. Szukamy osoby, która będzie łączyć kompetencje techniczne z umiejętnością prowadzenia relacji biznesowych.

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.:

• Kompleksowa obsługa projektów inwestycyjnych i ich koordynacja.
• Aktywne rozwijanie projektów od etapu koncepcji aż do realizacji.
• Rozwijanie sprzedaży na rynku inwestycyjnym poprzez współpracę z inwestorami, architektami i projektantami.
• Prowadzenie prezentacji produktowych oraz szkoleń technicznych.
• Wsparcie procesu specyfikacji oraz wprowadzanie produktów do dokumentacji projektowej i przetargów.
• Reprezentowanie firmy podczas spotkań branżowych oraz targów (również zagranicznych).
• Współpraca z działami wewnętrznymi w zakresie przygotowania ofert i wsparcia projektowego.
• Monitorowanie rynku inwestycyjnego i identyfikacja nowych możliwości współpracy.

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w pracy z inwestycjami budowlanymi przy współpracy z architektami/projektantami lub doświadczenie w sprzedaży projektowej/specyfikacyjnej.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (współpraca międzynarodowa).
• Gotowość do pracy w modelu łączącym biuro i wyjazdy służbowe.
• Umiejętność doradztwa techniczno-handlowego oraz wyjaśniania złożonych zagadnień w prosty sposób.
• Wykształcenie budowlane – mile widziane.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz budowania długofalowych relacji biznesowych.

Oferujemy:

• Udział w budowie nowego obszaru w strukturze firmy i realny wpływ na jego kształt.
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Program poleceń pracowniczych.