Specjalista ds. planowania produkcji (K/M)
- Pełny etat
Opis firmy
Kronospan
Jesteśmy wiodącym na świecie producentem płyt drewnopochodnych ze 125-letnią historią sukcesu i posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Od początku stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w produkcji, logistyce i usługach. Naszym celem jest rozszerzenie rynku krajowego i eksportowego, oferując nasze najnowsze osiągnięcia w portfolio produktów. Dlatego poszukujemy zespołu wysoce kompetentnych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągania założonych celów.
Opis stanowiska
- Tworzenie i zarządzanie harmonogramami produkcji dla poszczególnych maszyn
- Współpraca z działem sprzedaży i działami produkcyjnymi
- Optymalizacja planów produkcji w celu zapewnienia efektywności linii produkcyjnych
- Bieżąca kontrola realizacji zleceń produkcyjnych
- Sporządzanie planów krótko – i długoterminowych
- Sporządzanie raportów i analiz (min. Statystyki i raporty dotyczące zużyć surowca i stanów magazynowych)
- Przygotowywanie zapotrzebowania na surowce i półprodukty niezbędne do produkcji z uwzględnieniem wielkości stanów magazynowych i przewidywanych potrzeb
- Nadzór nad prawidłowością danych systemowych związanych z powierzonym obszarem produkcji
Kwalifikacje
- Min. 2 - letnie doświadczenie w planowaniu produkcji, mile widziane w obszarze przetwórstwa tworzyw sztucznych
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- Dokładność w realizacji zadań
- Motywacja do pracy
- Znajomość pakietu Microsoft Office
- Współpraca z działem sprzedaży i działami produkcyjnymi
- Odpowiedzialność - terminowa realizacja zleceń
- Dyspozycyjność
- Umiejętność pracy w zespole
- Odporność na stres i umiejętność działania pod presją czasu
Dodatkowe informacje
- pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanych standardach pracy
- stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, bez pośredników
- udział w szkoleniach i możliwość rozwoju, możliwość awansu wewnętrznego
- wsparcie w okresie wdrożenia i opiekę mentora
- dodatek frekwencyjny oraz nagrody za wynik produkcyjny działu
- program poleceń pracowniczych, ubezpieczenie grupowe
- świadczenia z ZFŚS, eventy dla pracowników i ich rodzin