Die CFR GmbH ist seit 2020 als Shared Service Center im Finanz- und Rechnungswesen mit über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für 40 Gesellschaften tätig. In der Krombacher Gruppe arbeiten mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit großer Begeisterung und viel Engagement. Neben dem Flaggschiff Krombacher Pils gibt es unter dem Dach der Marke Krombacher eine erfolgreiche Sortenfamilie, die kontinuierlich durch weitere Innovationen bereichert wird.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.03.2027 eine Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.

• Kreditorenbuchhaltung. Sie prüfen, erfassen und buchen kreditorische Geschäftsvorfälle eigenständig im digitalen Workflow. Außerdem pflegen und überwachen Sie unsere Stammdaten.
• Korrespondenz. Sie kommunizieren intern sowie extern im Rahmen der Rechnungsabwicklung.
• Betriebliches Versicherungsmanagement. Sie unterstützen bei den wesentlichen Sachversicherungen in diesem Bereich.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar.
• Sie haben erste Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in einem Industriebetrieb gesammelt. Außerdem bringen Sie Erfahrungen im betrieblichen Versicherungsumfeld mit.
• Ihre MS Office-Kenntnisse bringen Sie sicher ein und haben idealerweise bereits mit SAP FI gearbeitet.
• Sie arbeiten zuverlässig, eigenständig und sehr genau.
• Sie stehen für Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit.
• Einem neuen Team sowie neuer Technik stehen Sie mit Offenheit und Neugierde gegenüber.

Uns liegt es am Herzen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Sie können sich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Auf unseren Deckel. Neben einer monetären Vergütung gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment.
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt aufs Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk.
• Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht, vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.
• Sicher und gesund. Wir setzen auf konsequenten Arbeitsschutz für unsere Mitarbeiter:innen. Arbeitssicherheit, Gesundheitstage, Vortragsreihen und die Teilnahme am Siegerländer Firmenlauf sind Beispiele für unsere gesundheitsfördernden Angebote.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival, Familientag oder Team-Event.