Als Familienunternehmen und einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland wollen wir weiter nachhaltig wachsen. Dafür suchen wir Menschen, die so vielfältig sind wie unser starkes Portfolio. Denn neben Krombacher Pils gibt es unter dem Dach von Krombacher ein erfolgreiches Produktsortiment, das kontinuierlich ausgebaut wird. Außerdem gehören beliebte alkoholfreie Marken wie Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz zur Krombacher Gruppe. Mehr als 1.000 Mitarbeitende bringen sich bei uns mit Leidenschaft und Engagement ein – und wir freuen uns auf weitere Kolleg:innen, die mit uns die Zukunft gestalten. Denn gemeinsam wachsen liegt in unserer Natur.

• Anlagenüberholungen. Sie planen, organisieren und koordinieren Anlagenüberholungen sowie rollierende Wartungsmaßnahmen in den Bereichen Abfüllung und Logistik. Dabei sorgen Sie für eine strukturierte Vorbereitung und eine termin-, qualitäts- und kostengerechte Durchführung der Arbeiten.
• Anlagenoptimierung. Sie überwachen und optimieren den technischen Zustand unserer Anlagen und entwickeln die vorhandenen Produktionsanlagen kontinuierlich weiter. Auf diese Weise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und Produktionseffizienz.
• Fremdfirmenkoordination. Sie koordinieren, unterweisen und überwachen externe Monteure bei der Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Überholungsmaßnahmen. Dabei stellen Sie eine fachgerechte, sichere und termingerechte Ausführung der beauftragten Arbeiten sicher.
• Sicherheit und Umweltschutz. Sie überwachen die Einhaltung aller einschlägigen Gesetze, Verordnungen und betrieblichen Vorschriften. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf den Anforderungen des Arbeits- und Umweltschutzes.
• Projekt- und Budgetsteuerung. Sie erstellen technische Konzepte für Instandhaltungsprojekte und begleiten deren Umsetzung von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss. Gleichzeitig überwachen Sie die vorgesehenen Budgets, behalten die Kostenentwicklung im Blick und unterstützen eine wirtschaftliche Umsetzung der geplanten Maßnahmen.
• Beschaffung und Ersatzteile. Sie begleiten die bedarfsgerechte Beschaffung von Produktionsmitteln und stellen eine zeit- und kostenoptimale Versorgung mit den benötigten Ersatzteilen sicher. Hierzu stimmen Sie die technischen Anforderungen mit den beteiligten internen und externen Schnittstellen ab und tragen zu einer hohen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen bei.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker Maschinenbau (m/w/d) oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau und bringen entsprechende Berufserfahrung in einem vergleichbaren technischen Umfeld mit.
• Sie zeichnen sich durch ein breites, bereichsübergreifendes technisches Verständnis aus und entwickeln auch bei komplexen Aufgabenstellungen kreative, praxisorientierte und nachhaltige Lösungen.
• Ihre Kenntnisse in den Bereichen Automatisierungstechnik, Pneumatik und Hydraulik sind fundiert und ermöglichen Ihnen eine sichere Beurteilung technischer Zusammenhänge.
• Sie bringen fundierte IT-Kenntnisse mit und sind insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP versiert.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen mit Getränkeabfüllanlagen oder haben in einem vergleichbaren Produktionsumfeld innerhalb der Konsumgüterindustrie gearbeitet. Darüber hinaus konnten Sie erste Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung beziehungsweise in der Anleitung und Koordination von Mitarbeitenden und externen Fachkräften sammeln.
• Sie überzeugen durch eine sehr gute Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Sorgfalt und eine selbstständige, neugierige sowie zielorientierte Arbeitsweise. Sie übernehmen Verantwortung, treffen fundierte Entscheidungen, treiben notwendige Maßnahmen proaktiv voran und verbinden Durchsetzungsstärke mit einer konstruktiven und teamorientierten Zusammenarbeit. Die Bereitschaft, bei betrieblichen Erfordernissen auch an Wochenenden zu arbeiten, rundet Ihr Profil ab.

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch Sie sich in der Krombacher-Familie wohlfühlen. Sie können sich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Auf unseren Deckel. Neben einer attraktiven monetären Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von bis zu 660 Litern pro Jahr. Außerdem gehen eine betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen im Krombacher Shop auf uns.
• Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen, kommunikativen Umgang miteinander, bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann, verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
• Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event „Bier nach Vier“ (gern auch Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Ihren Start bei uns begleitet außerdem ein "Krombuddy" (Einarbeitungspat:in), sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf’s Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk.
• Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht, vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.
• Sicher und gesund. Wir setzen auf konsequenten Arbeitsschutz für unsere Mitarbeiter:innen. Arbeitssicherheit, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Vortragsreihen und die Teilnahme am Siegerländer Firmenlauf sind Beispiele für unsere gesundheitsfördernden Angebote.
• Familie und Beruf. Mit unserer U3-Ganztagesbetreuung Krombärchen und dem Krombacher‘s Ferienspaß leisten wir einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind stolz auf unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival, Jubilarfeier, Familientag oder Team-Events.

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen!
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