Als Familienunternehmen und einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland wollen wir weiter nachhaltig wachsen. Dafür suchen wir Menschen, die so vielfältig sind wie unser starkes Portfolio. Denn neben Krombacher Pils gibt es unter dem Dach von Krombacher ein erfolgreiches Produktsortiment, das kontinuierlich ausgebaut wird. Außerdem gehören beliebte alkoholfreie Marken wie Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz zur Krombacher Gruppe. Mehr als 1.000 Mitarbeitende bringen sich bei uns mit Leidenschaft und Engagement ein – und wir freuen uns auf weitere Kolleg:innen, die mit uns die Zukunft gestalten. Denn gemeinsam wachsen liegt in unserer Natur.

Wir suchen eine:n neue:n Kolleg:in in Vollzeit oder Teilzeit in unserem Team Payroll & Services.

• Entgeltabrechnung. Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Unternehmen der Krombacher Gruppe unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durch.
• HR Service. Sie klären entgeltrelevante Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf sozialversicherungs- und steuerrechtliche Sachverhalte mit Behörden wie u. a. Krankenkassen und Finanzämtern.
• KPI. Sie bereiten Reportings und Analysen von Kennzahlen auf. 
• Projekte. Sie begleiten Projekte im Bereich Payroll & Services, z.B. Automatisierung und Digitalisierung weiterer HR-Prozesse, Unternehmensintegrationen, Zeiterfassung.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personalkauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen Personaladministration PA, Personalabrechnung PY und Personalzeitwirtschaft PT
• Sie gehen sicher mit den MS Office Programmen um
• Sie arbeiten gewissenhaft, zuverlässig, exakt und serviceorientiert
• Sie bringen Leidenschaft für die Themen Prozessoptimierung und Digitalisierung mit

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch Sie sich in der Krombacher-Familie wohlfühlen. Sie können sich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Mobile Office. Dank unseres Modern Work Konzepts und Gleitzeit-Modellen gelingt die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags im Büro oder im technisch gut ausgestatteten Homeoffice. Das Büro in Krombach bleibt die Heimat unseres Miteinanders, steht für den fachlichen Austausch und die gemeinsame Mittagspause im Betriebsrestaurant. 
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt aufs Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk.
• Auf unseren Deckel. Neben einer attraktiven monetären Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von bis zu 540 Litern pro Jahr. Außerdem gehen eine betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen im Krombacher Shop auf uns.
• Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event „Bier nach Vier“ (oder Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Ihren Start bei uns begleitet außerdem ein Einarbeitungspate, sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
• Familie und Beruf. Mit unserer U3-Ganztagesbetreuung Krombärchen und dem Krombacher‘s Ferienspaß leisten wir einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind stolz auf unsere Zertifizierung als Familienfreundliches Unternehmen.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival, Familientag oder Team-Event.