Als Familienunternehmen und einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland wollen wir weiter nachhaltig wachsen. Dafür suchen wir Menschen, die so vielfältig sind wie unser starkes Portfolio. Denn neben Krombacher Pils gibt es unter dem Dach von Krombacher ein erfolgreiches Produktsortiment, das kontinuierlich ausgebaut wird. Außerdem gehören beliebte alkoholfreie Marken wie Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz zur Krombacher Gruppe. Mehr als 1.000 Mitarbeitende bringen sich bei uns mit Leidenschaft und Engagement ein – und wir freuen uns auf weitere Kolleg:innen, die mit uns die Zukunft gestalten. Denn gemeinsam wachsen liegt in unserer Natur.

• Business Partner:in. Sie betreuen eigenständig Fachbereiche aus dem gewerblich-technischen Umfeld und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Recruiting. Sie begleiten die Rekrutierung von Mitarbeiter:innen einschließlich des Bewerber:innen-Managements und Einstellungsprozesses.
• Erfrischende Ideen. Sie bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit in der Krombacher Gruppe ein. So gestalten und begleiten Sie aktiv verschiedene HR-Projekte.
• Zusammenarbeit. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und vertreten die Krombacher Gruppe gegenüber externen Schnittstellen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personal
• Sie haben Erfahrung in der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen für einen mehrschichtigen-/vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
• Sie besitzen grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse 
• Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse sowie Ihre ersten Erfahrungen in SAP HR können Sie gewinnbringend im Tagesgeschäft einsetzen
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Sie sind ein Organisationstalent und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch Sie sich in der Krombacher-Familie wohlfühlen. Sie können sich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Mobile Office. Dank unseres Modern Work Konzepts und Gleitzeit-Modellen gelingt die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags im Büro oder im technisch gut ausgestatteten Home Office. Das Büro in Krombach bleibt die Heimat unseres Miteinanders, steht für den fachlichen Austausch und die gemeinsame Mittagspause im Betriebsrestaurant. 
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf’s Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk.
• Auf unseren Deckel. Neben einer attraktiven monetären Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von bis zu 540 Litern pro Jahr. Außerdem gehen eine betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen im Krombacher Shop auf uns.
• Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event „Bier nach Vier“ (gern auch Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Ihren Start bei uns begleitet außerdem ein Einarbeitungspate, sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
• Familie und Beruf. Mit unserer U3-Ganztagesbetreuung Krombärchen und dem Krombacher Ferienspaß leisten wir einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind stolz auf unsere Zertifizierung als Familienfreundliches Unternehmen.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Sommerfestival, Jubilarfeier, Familientag oder Team-Event.