Mit einem jährlichen Ausstoß von über 7 Mio. Hektolitern ist die Krombacher Gruppe einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier mit großer Begeisterung und viel Engagement. Neben dem Flaggschiff Krombacher Pils gibt es unter dem Dach der Marke Krombacher eine erfolgreiche Produktfamilie, die kontinuierlich durch Innovationen erweitert wird. Zu unserem Portfolio gehören auch die starken und beliebten Marken Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz.  

Das ist Ihr Beruf:

Im dualen Studium eignen Sie sich während der Vorlesungszeit das theoretische Wissen an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) in Wetzlar an und setzen dieses während der vorlesungsfreien Zeit im Unternehmen praktisch um. Dabei begleiten Sie eigenverantwortlich Projekte im agilen Stil von der Planung bis zur Einführung und setzen neue Trends in Sachen Hard- und Software. Durch den hohen Praxisanteil entdecken und entwickeln wir gemeinsam Ihre Stärken.

Das sind Ihre Studieninhalte:

• Praktische Einblicke in verschiedene innerbetriebliche IT-Bereiche
• Erwerb von Wissen und dessen Anwendung in modernen Technologien und Fertigkeiten der Softwareentwicklung
• Kennenlernen der Bedeutung von Digitalisierung und deren Einfluss auf unternehmerische Prozesse
• Planung und Durchführung eigener praxisbezogener Projekte
• Aufbau und Organisation Ihres Ausbildungsbetriebes kennenlernen
• Teilnahme an verschiedenen Weiterbildungsangeboten

Das zeichnet Sie aus:

• Gutes bis sehr gutes Abitur oder Fachabitur
• Erste Erfahrungen, z. B. durch Praktika wünschenswert
• Interesse an informationstechnischen Vorgängen
• Spaß an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Das bietet Ihnen Krombacher als Arbeitgeber:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in dem Sie viel lernen können
• Vielfältige Tätigkeiten und ein Studium auf Augenhöhe
• Hohe Übernahmechancen nach dem Studium
• Eine gute Betreuung über die Studienzeit
• Teilnahme an verschiedenen Weiterbildungen in unserer Azubi-Akademie
• Eine attraktive monetäre Vergütung nach Tarifvertrag mit Urlaubsgeld sowie „flüssiges“ Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment
• Literaturgeld- sowie Fahrt- und Mietkostenzuschuss
• Gemeinsame Starttage mit den neuen Auszubildenden und Studenten sowie Kennenlernen der Geschäftsführung