Mit einem jährlichen Ausstoß von über 7 Mio. Hektolitern ist die Krombacher Gruppe einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier mit großer Begeisterung und viel Engagement. Neben dem Flaggschiff Krombacher Pils gibt es unter dem Dach der Marke Krombacher eine erfolgreiche Sortenfamilie, die kontinuierlich durch weitere Innovationen bereichert wird. Zu unserem Portfolio gehören auch die starken und bestens eingeführten Marken Schweppes, Orangina, Dr Pepper, Vitamalz und Starnberger.

Für die CFR GmbH, die als Dienstleister im Finanz- und Rechnungswesen für die Krombacher Gruppe tätig ist, suchen wir - zunächst befristet - Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 

• Bearbeitung und Nachhalten von offenen Posten inkl. Mahnwesen
• Buchen von Zahlungseingängen
• Vorbereiten, Kontieren und Buchen von Ein- und Ausgangsrechnungen im Kundenbereich
• Ausführung und Kontrolle in den Bereichen Faktura und Zahlungsverkehr

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industrie- / Bankkaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Grundkenntnisse im Bereich Banken, Versicherungen oder internationales Forderungsmanagement von Vorteil
• SAP-Erfahrung im Modul FI wünschenswert
• Gute PC-Anwenderkenntnisse
• Zuverlässigkeit sowie Verschwiegenheit
• Selbständige, sehr genaue Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie "flüssiges“ Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15%
• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltages im Homeoffice oder im Büro in Krombach mit Betriebsrestaurant sowie Kinder- und Ferienbetreuung
• Abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Eine intensive Einarbeitung mit Kennenlernen aller relevanten Abteilungen und der Geschäftsführung
• Eine zukunftssichere Perspektive in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Flache Hierarchiestrukturen mit sehr guten Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
• Ein offener, kommunikativer Umgang untereinander, bei dem jeder seinen Teil zum Unternehmenserfolg beitragen kann
• Zusammenarbeit in einem großen kollegialen Netzwerk, in dem alle „anpacken“ und ein gemeinsames Ziel verfolgen
• Transparente Unternehmenskommunikation über die eigene Mitarbeiter:innen-App